Bei Ruyi in Berlin wird Teamarbeit großgeschrieben, was den Zusammenhalt und die Effizienz steigert. Welche Methoden werden eingesetzt, um Teams zu stärken? Sind solche Teams auch bei anderen Firmen erfolgreich?
Was macht die Atmosphäre bei Ruyi so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?