Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige Gehalt
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Düren
Veldener Straße 7 - 9
Telefon:
+49 2421 49080
MwSt-IdNr.:
Düren HRB 621

Gehalt aus Positionen in Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

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Marktmedian

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Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige rekrutiert für Positionen:

Altenpfleger

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Gesundheits- & Krankenpflege

Gärtner

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in im Garten- und Landschaftsbau
  • Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap
  • Flexibilität, Lernbereitschaft und Einfühlungsvermögen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in
  • Meister wünschenswert
  • Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Flexibilität, Lernbereitschaft
  • Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Verantwortlichkeiten

  • Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern

Elektroniker

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in
  • Fachrichtung Geräte und Systeme oder Betriebselektronik wünschenswert
  • Sensibilität und Verständnis im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
  • Flexibilität, Lernbereitschaft und Einfühlungsvermögen
  • Bereitschaft die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu absolvieren
  • Generelle Bereitschaft zur Fortbildung im sozialpädagogischen Bereich
  • Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent

Kaufmann für Büromanagement

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse MS-Office
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Archivierung von Anträgen und sonstigen Dokumenten
  • Monatliche Fakturierung von CONVIVA sowie Auswertungen für unsere Finanzbuchhaltung/Controlling
  • Controlling von BEI_NRW, PMB-Anträgen, Anträge auf Leistungen mit den Systemen Perseh, Lucom, ALiA

heilpädagogische fachkraft

Vertragstyp

  • Arbeitsvertrag nach TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst

Verantwortlichkeiten

  • Beschäftigte individuell fördern und betreuen
  • Individuelle Förderangebote planen und durchführen
  • Bei der Erstellung von Teilhabeplänen im berufsbegleitenden und sozialen Bereich mitwirken
  • Beschäftigte am Arbeitsplatz begleiten und bei Arbeitsabläufen individuell unterstützen
  • Beschäftigte bei lebenspraktischen Anforderungen unterstützen
  • Pflegefachkräfte bei pflegerischen Maßnahmen unterstützen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut oder Arbeitserzieher
  • Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen
  • Flexibilität und Einfühlungsvermögen
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Leistungen

  • Keine Schicht- und Wochenenddienste
  • Gleitzeitmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
  • 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24. Dezember, 31. Dezember und Rosenmontag
  • Bis zu vier zusätzliche freie Tage durch Regenerations- oder Umwandlungstage
  • Job-Rad-Leasing
  • Betriebskantine
  • Kostenfreie Parkplätze

Arbeitsvorbereiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen
  • Klare und verbindliche Kommunikation sowie Freude an der Teamarbeit
  • Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in MS-Office

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der Vorkalkulationen und Überprüfung der Kalkulationen

Heilerziehungspfleger

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Individuelle Förderung und Betreuung der Beschäftigten
  • Planung und Durchführung individueller Förderangebote
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Teilhabeplänen im berufsbegleitenden und sozialen Bereich
  • Begleitung am Arbeitsplatz und individuelle Unterstützung bei Arbeitsabläufen
  • Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen
  • Unterstützung der Pflegefachkräfte bei pflegerischen Maßnahmen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Heilerziehungspflege
  • Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen
  • Flexibilität und Einfühlungsvermögen

Leistungen

  • Arbeitsvertrag nach TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst
  • Keine Schicht- und Wochenenddienste
  • Gleitzeitmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und Rosenmontag
  • Job-Rad-Leasing
  • Betriebskantine
  • Kostenfreie Parkplätze

Pflegefachkraft

Vertragstyp

  • Arbeitsvertrag nach TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der Grundpflege nach geltenden Pflegestandards
  • Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und bei Toilettengängen
  • Erstellung, Durchführung und Dokumentation der Pflegeplanung
  • Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen der Beschäftigten
  • Unterstützung pädagogischer Fachkräfte bei pädagogischen Maßnahmen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder in der Heilerziehungspflege
  • Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen
  • Flexibilität und Einfühlungsvermögen
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Leistungen

  • Keine Schicht- und Wochenenddienste
  • Gleitzeitmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK
  • 30 Tage Urlaub sowie bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage
  • Job-Rad-Leasing
  • Betriebskantine
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr

Maler Lackierer

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Tischler

Verantwortlichkeiten

  • Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern

Anforderung

  • Flexibilität, Lernbereitschaft