Gehalt aus Positionen in Rundfunk-Orchester und -Chöre gGmbH Berlin
Rundfunk-Orchester und -Chöre gGmbH Berlin rekrutiert für Positionen:
Personalleiter
Anforderung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Die gängigen MS Office-Anwendungen sind Ihnen vertraut. Idealerweise haben Sie Anwenderkenntnisse im Abrechnungssystem P&I LOGA
Für die Zusammenarbeit mit internationalen Angestellten und Gästen sind Englischkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse hilfreich
Ganzheitliches Denken, ein hohes Maß an Flexibilität sowie Diskretion sind für Sie selbstverständlich
Sie zeichnet eine ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit verbindlicher und vermittlungsstarker Kommunikation aus
Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position in der Personalleitung oder als erfahrene*r HR Business Partner*in. Praktische Erfahrungen aus einer Tätigkeit in einem an-deren Kulturbetrieb sind von Vorteil
Sie bringen umfangreiche fachliche Kompetenz einschließlich anwendungssicherer Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht mit
Verantwortlichkeiten
Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplanes und Steuerung der Personalkostenplanung sowie Erstellung von Reportings und Statistiken
Orchesterdirektor
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
abgeschlossene Hochschulausbildung in einem oder mehreren berufsrelevanten Fächern, z. B. Kulturmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Musik
mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere Führungserfahrung, Personal- und Budgetverantwortung, Programmplanung
exzellentes Netzwerk von Agenturen und Künstlern
relevante Repertoirekenntnisse sowie Fähigkeit zur innovativen und zielgruppenorientierten Programmplanung
selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Handeln
Sensibilität für die besondere Dynamik des Berliner Kulturlebens
Wir bieten Ihnen neben einer leistungsgerechten Vergütung auch kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie, eine Beteiligung zur betrieblichen Altersversorgung und optional ein Deutschland-Ticket Job oder VBB-Firmenticket mit Arbeitgeberzuschuss
Verantwortlichkeiten
Vertretung des Orchesters gegenüber der Öffentlichkeit und Förderern
Unterstützung und Mitarbeit bei strategischen Projekten, insb. unseres Wirkungscontrollings und unseres Digitalisierungsprojektes
Mitarbeiter
Sprache
deutsch
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Vertrauter Umgang mit dem PC und MS Office sowie die Fähigkeit, sich schnell neue Systeme und Programme zu erschließen
Kenntnisse im Umgang mit dem Ticketsystem CTS EVENTIM erwünscht
Erfahrung im Umgang mit diversen Kunden-Datenbanken bzw. CRM Tools von Vorteil
Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikations- und Teamkompetenz
Freundliches und verbindliches Auftreten
Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges, verantwortungsbewusstes Handeln
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Verantwortlichkeiten
Allgemeines Feedbackmanagement
Administrative Tätigkeiten
Systemadministrator
Verantwortlichkeiten
Systemadministration des Ticketsystems und aller damit verbundenen Prozesse und Schnittstellen, wie Webshop, Zutrittskontrolle, Finanzbuchhaltung, CRM
Bereitstellung der Veranstaltungen für die Konzerte unserer vier Ensembles in CTS Eventim Inhouse
Anlegen von Preistabellen für Abonnements und freien Kartenverkauf in Abstimmung mit der Geschäftsleitung bzw. den Ensembledirektionen
Erstellung der Saalpläne für die verschiedenen Spielstätten
Organisatorische Planung der neuen Saison in enger Abstimmung mit den Orchester-/ Chordirektionen
Überwachen und Anpassen der verschiedenen Layouts
Bereitstellung / Lieferung von Kartenkontingenten für / an Vorverkaufsstellen und Kooperationspartner*innen
Ansprechpartner*in für Großkunden und Besucherorganisationen
Anforderung
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich
Einschlägige Berufserfahrung im Ticketmanagement und in der Systemadministration eines Ticketsystems, idealerweise im Kulturbereich
Strukturierte, eigenverantwortliche und termingenaue Arbeitsweise
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe Selbstmotivation
Resilienz und sehr gutes Zeitmanagement
Sichere Kenntnisse im Umgang mit der CTS Eventim Inhouse Software und versiert im Umgang mit MS-Office
Finanzbuchhalter
Verantwortlichkeiten
Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung
Abrechnung Reisekosten, Kasse und Zahlungsverkehr
Erstellung interner Auswertungen und externer Statistiken
Umsatzsteuervoranmeldung
Kontenabstimmung
Mitarbeit bei der Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Steuerfachangestellte*r , Finanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Ausbildung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Steuerfachangestellte*r , Finanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung insb. DATEV
Kenntnisse des öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrechts sind von Vorteil
Versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen
versiert im Umgang mit MS-Office Programmen
Strukturierte, ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
strukturierte, ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
Leiter Kommunikation
Verantwortlichkeiten
Steuerung und Weiterentwicklung aller Prozesse für das Marketing sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des RSB
Strategische Planung und Umsetzung aller Maßnahmen zielgruppenorientierter Werbung
Entwicklung und Umsetzung von Sales- und Presse-Kampagnen sowie Analyse und Optimierung der Vertriebsprozesse
Beratung der Orchesterdirektion und des Chefdirigenten in allen Belangen der Öffentlichkeitsarbeit
Gesamtkonzeption und Redaktion sämtlicher Publikationen
Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen und Kommunikation zu Medienvertreter*innen in den Bereichen Pressearbeit , Online-Redaktionen, Social-Media-Redaktion, Kunden- und Presseveranstaltungen
Verwaltung und Überwachung des PR- und Marketingbudgets
Analyse, Erfolgskontrolle und Anpassung der Kommunikations- und Marketingmaßnahmen
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mindestens einer einschlägigen Fachrichtung
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in Marketing/ Kommunikation/ Eventmanagement vorzugsweise im Kulturbereich
Sehr gute Kenntnisse nationaler und internationaler Marketing- & Kommunikationsstrategien in der Kultur- und Kreativwirtschaft
Exzellentes, stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
Verhandlungsgeschick und ein gutes Urteilsvermögen wirtschaftlicher und kulturpolitischer Zusammenhänge
Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz aus
Sie begegnen den Herausforderungen, die der Berliner Klassikmarkt mit sich bringt, mit Eigeninitiative und kreativen Lösungen
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Sie kümmern sich proaktiv, lösungsorientiert und kompetent um unsere Mitarbeiter*innen sowie Honorarkräfte und beraten in allen personalrelevanten Themen
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen und Honorarkräfte in allen personalrelevan
Sie unterstützen den gesamten Employee-Lifecycle in Ihrem Bereich von Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitszeugnissen
Sie unterstützen aktiv bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe sowie Instrumente im HR-Bereich
Sie betreuen den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit allen internen und externen Schnittstellen zusammen
Sie übernehmen Sonderthemen, wie z. B. Arbeitssicherheit, Firmenticket o. ä
Operative sowie administrative Unterstützung bei der Personalauswahl, Vorbereitung von
Anforderung
30 Urlaubstage
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum Personal
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einer Kultureinrichtung oder im öffentlichen Dienst mit
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und haben Erfahrungen mit Personalsoftware idealerweise P&I Loga
Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen mit Tarifverträgen
Sie zeichnet eine strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise aus
Verbindliches und gewandtes Auftreten verbunden mit souveräner Kommunikationssicherheit