Rummelsberger Dienste für Menschen Gehalt

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  Schwarzenbruck
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Gehalt aus Positionen in Rummelsberger Dienste für Menschen

Rummelsberger Dienste für Menschen rekrutiert für Positionen:

Finanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung offener Posten
  • Mahnwesen und Vollstreckung
  • Debitorenstammdatenpflege
  • Kontenklärung im Bereich Debitoren
  • Optimierung von Prozessabläufen und Unterstützung bei Projekten

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, z. B. als Finanzbuchhalter*in oder zum/zur Steuerfachangestellten
  • Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement
  • Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent sowie eine prozessorientierte und kommunikative Arbeitsweise
  • Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Agiles Projektmanagement und Steuerung von Projekten
  • Reorganisation und Neugestaltung von Prozessen inkl. Prozessdesign
  • Impulsgebung, Konzeption, Koordination und Umsetzung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten
  • Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachabteilungen, den Handlungsfeldern und IT sowie externen Anbietern
  • Erarbeitung von entscheidungsreifen Vorlagen und Konzeptionen
  • Weiter- und Neuentwicklung inkl. Roll-out von digitalen Lösungen und Produkten für die Rummelsberger Diakonie
  • Konzeption und Durchführung von Workshops, Seminaren und Schulungen

Anforderung

  • Sie verfügen über diplomatisches Geschick und können Menschen für Neues begeistern
  • Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
  • Sie verfügen über Kenntnisse des agilen Projektmanagements
  • Die Entwicklung und Gestaltung von Neuem bringen Ihnen großen Spaß und Sie sind zugleich für Ihre schnelle Auffassungsgabe bekannt

Fahrer

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Minijob

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Dozent

Verantwortlichkeiten

  • Selbstverantwortliche und selbstständige Organisation des Unterrichts „Praxis der Heilerziehungspflege"
  • Begleitung der Lernenden in den Praxisstellen
  • Kontakt zu bzw. Austausch mit den zugeteilten Kooperationspartnern
  • Durchführung und Bewertung von Lernerfolgskontrollen und Abschlussprüfungen
  • Teilnahme an Lehrerkonferenzen
  • Mitarbeit in der Schulentwicklung
  • Mitarbeit am Schulleben

Anforderung

  • Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
  • Teamfähigkeit

Compliance Beauftragter

Anforderung

  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im dynamischen Themenfeld IT-Security
  • Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Fähigkeit, komplexe technische und rechtliche Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
  • Sozialkompetenz, Team- und Durchsetzungsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und unternehmensinterner Richtlinien zur Nutzung von IT-Systemen
  • Beratung der Unternehmensleitung in Fragen der IT-Sicherheit und IT-Compliance
  • Entwicklung und Durchführung zielgruppengerechter Schulungsmaßnahmen sowie Awareness-Kampagnen
  • Dokumentation und Berichterstattung über Compliance-Aktivitäten und -Ergebnisse
  • Weiterentwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von IT-Compliance- und Governance-Strategien