Ausgezeichnete Ausbildung und Karrierechancen für Azubis, inklusive Events und Feiern.
Positives Arbeitsklima, Zeugnis von Teamzusammenhalt und bodenständigen Chefs, die sich als Teil des Teams sehen.
Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Unzufriedenheit mit der Entlohnung insbesondere bei Teamleitern, die den Stress und die Arbeitslast nicht angemessen kompensiert sehen.
Fehlen einer flächendeckenden Gleichberechtigung; Unterschiede in Arbeitszeitregelungen und Homeoffice-Rechten zwischen Abteilungen.
Kritik an den Kommunikationsstrukturen im Unternehmen und von einigen als Vetternwirtschaft wahrgenommene Führungsstile.
Die Flexibilität der Arbeitsbedingungen bei Rudolf Hörmann Dachdeckerei in Velbert ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben individuell zu gestalten, was ihre Zufriedenheit und Effizienz erhöht.