Gehalt aus Positionen in Rose Systemtechnik GmbH u.
Rose Systemtechnik GmbH u. rekrutiert für Positionen:
Leiter Vertrieb
Anforderung
Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Erfahrungen mit ERP- sowie CRM-Systemen und MS-Office Programmen
Gute Englischkenntnisse
Der Blick für eine ausgewogene „work-life-balance“ rundet unser Angebot ab
Verantwortlichkeiten
In Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung die Erstellung von Maßnahmenplänen für eine erfolgreiche Leadgenerierung, Leadqualifizierung und Leadverfolgung
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebseinheiten
Initiierung und Durchführung von Jahres- und Preisgesprächen für Rahmenverträge zu Kundenserien
Kundenbetreuer
Anforderung
Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Grundlegende Englischkenntnisse von Vorteil
Erfahrungen mit ERP- sowie CRM-Systemen und MS-Office Programmen
Verständnis für Kundenbedürfnisse und technische Anforderungen gepaart mit dem Blick für weitere Potentiale
Der Blick für eine ausgewogene „work-life-balance“ rundet unser Angebot ab
Verantwortlichkeiten
Interne Koordination von Kundenanfragen und Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen
Verhandlung von Rahmenverträgen
Sales Mitarbeiter
Anforderung
Grundlegende Englischkenntnisse von Vorteil
Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative aus und haben Spaß, aktiv auf Kunden zuzugehen und auf Kundenbedürfnisse einzugehen
Der Blick für eine ausgewogene „work-life-balance“ rundet unser Angebot ab
Verantwortlichkeiten
Durchführung und Organisation von Onlinebesprechungen mit Kunden und weiteren ROSE Ansprechpartnern
CAD Administrator
Anforderung
Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
Hohe Serviceorientierung
Hohe technische Affinität und analytisches Denkvermögen
Bereichsübergreifendes Denken
Überzeugendes Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
Der Blick für eine ausgewogene „work-life-balance“ rundet unser Angebot ab
Verantwortlichkeiten
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Aufnahme, Konzeption und Implementieren neuer Funktionen und Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern für CAD/PDM-Anwendungen
Verantwortung für die Weiterentwicklung der EPDM Datenbank und SolidWorks
Industriemechaniker
Anforderung
In der Ausbildungsordnung sind die zu vermittelnden Inhalte verbindlich geregelt
Fachoberschulreife mit guten Noten
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten in der Werkstoffbearbeitung sowie das Lesen von technischen Zeichnungen
Technisches Verständnis und praktisches Geschick
Werkstoffbearbeitung mit Hilfe von manuellen und maschinellen Fertigungsverfahren wie z.B. Feilen, Drehen, Bohren und Fräsen
Logisches Denken und eine gute Auffassungsgabe
inklusive der erforderlichen Mess- und Prüftechniken
Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Leiter Instandhaltung
Anforderung
Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung
Teamplayer mit kommunikativen Fähigkeiten und Überzeugungskraft
Selbständige, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
Erreichbarkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
Verantwortlichkeiten
Ausschreibung und Vergabe von Bewirtschaftungs- und Wartungsverträgen
Auftragsvergabe, Koordination und Ausführungskontrolle externer Leistungen
Steuerung und Optimierung des Betriebsmittel- und Werkzeugbaus
Optimierung und Umsetzung neuer Entwicklungen im technischen Anlagen- und Gebäudemanagement
Unterstützung und Beratung der Bereichsleiter in technischen Fragen
Mitarbeit bei der Budgeterstellung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
Verantwortlich für Umweltmanagement und Energiebeauftragung sowie den Arbeitsschutz
Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen