Riegg & Partner - Intercorp Gehalt
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Riegg & Partner - Intercorp
Gehalt aus Positionen in Riegg & Partner - Intercorp
Riegg & Partner - Intercorp rekrutiert für Positionen:
Projektmanager
Anforderung
- Hohe Affinität zu digitalen Themen, insbesondere Web mit einer Auffassungsgabe auch komplexe technische Themen zu verstehen, zu bearbeiten und zu kommunizieren
- Spaß an der Entwicklung von Konzepten und damit verbunden die Fähigkeit, Prozesse ganzheitlich zu berücksichtigen und Optimierungspotenzial zu identifizieren
- Erfahrung in Kundenkommunikation und Zusammenarbeit mit Partnern oder Dienstleistern
- Die Fähigkeit, in turbulenten Phasen die Ruhe und den Überblick zu bewahren sowie die richtigen Worte zur richtigen Zeit zu finden
- Idealerweise Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Rechnungswesen und Angebotserstellung
- Absolute Sorgfalt
- Hohes Pflicht- und Verantwortungs-Bewusstsein
- Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick
Verantwortlichkeiten
- Weitere Tätiigkeiten und Ausprägungen sowie Fokus werden individuell gemeinsam nach Interesse, Eignung und Fähigkeit abgestimmt
- Wir suchen echte Kommunikations- und Organisations-Talente
- Wir suchen Mitarbeitende, die kommunikativ sind, sich präzise ausdrücken können und eigenverantwortlich, proaktiv Punkte ansprechen, die uns weiterbringen
- Wir müssen uns einfach aufeinander verlassen können
- Wir suchen Mitarbeitende, die in unsere familiäre Kultur, die von Transparenz, Ehrlichkeit/Direktheit, Zielstrebigkeit und oft auch Blödsinn und Spaß geprägt ist, hineinpassen und diese weitertragen
- Was das heißt? Soft-Skills sind uns wichtig
- Die intrinsische Motivation, ständig sich selbst persönlich und die Agentur weiterzuentwickeln und stetig zu verbessern ist eine weitere Eigenschaft, die wir sehr begrüßen
- Im Wesentlichen: Projekte führen, steuern und leiten: vom Erstgespräch, über Konzeption und Angebotsentwicklung bis zur Planung und Umsetzung mit Testings und Dauerbetreuung mit Beratung, Analysen und proaktiven optimierenden Handlungsempfehlungen