Gehalt aus Positionen in Riegg & Partner - Intercorp
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Riegg & Partner - Intercorp rekrutiert für Positionen:
Projektmanager
Projektmanager
Anforderung
Hohe Affinität zu digitalen Themen, insbesondere Web mit einer Auffassungsgabe auch komplexe technische Themen zu verstehen, zu bearbeiten und zu kommunizieren
Spaß an der Entwicklung von Konzepten und damit verbunden die Fähigkeit, Prozesse ganzheitlich zu berücksichtigen und Optimierungspotenzial zu identifizieren
Erfahrung in Kundenkommunikation und Zusammenarbeit mit Partnern oder Dienstleistern
Die Fähigkeit, in turbulenten Phasen die Ruhe und den Überblick zu bewahren sowie die richtigen Worte zur richtigen Zeit zu finden
Idealerweise Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Rechnungswesen und Angebotserstellung
Absolute Sorgfalt
Hohes Pflicht- und Verantwortungs-Bewusstsein
Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick
Verantwortlichkeiten
Weitere Tätiigkeiten und Ausprägungen sowie Fokus werden individuell gemeinsam nach Interesse, Eignung und Fähigkeit abgestimmt
Wir suchen echte Kommunikations- und Organisations-Talente
Wir suchen Mitarbeitende, die kommunikativ sind, sich präzise ausdrücken können und eigenverantwortlich, proaktiv Punkte ansprechen, die uns weiterbringen
Wir müssen uns einfach aufeinander verlassen können
Wir suchen Mitarbeitende, die in unsere familiäre Kultur, die von Transparenz, Ehrlichkeit/Direktheit, Zielstrebigkeit und oft auch Blödsinn und Spaß geprägt ist, hineinpassen und diese weitertragen
Was das heißt? Soft-Skills sind uns wichtig
Die intrinsische Motivation, ständig sich selbst persönlich und die Agentur weiterzuentwickeln und stetig zu verbessern ist eine weitere Eigenschaft, die wir sehr begrüßen
Im Wesentlichen: Projekte führen, steuern und leiten: vom Erstgespräch, über Konzeption und Angebotsentwicklung bis zur Planung und Umsetzung mit Testings und Dauerbetreuung mit Beratung, Analysen und proaktiven optimierenden Handlungsempfehlungen
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