Riedle & Bertsch in Neckarsulm Bewertungen

Kritik gibt es bei der Kommunikation mit Vorgesetzten und dem allgemeinen Mitarbeitermanagement, einschließlich des Gefühls, leicht ersetzbar zu sein.

Eine mangelnde fairness in den Arbeitsbedingungen und die als nicht angepasst wahrgenommenen Gehaltsspannen stoßen auf Unmut.

Büro und Prüfer werden oft als zwei getrennte Lager gesehen, und es gibt Kommunikationsprobleme zwischen den Standorten.

Es herrscht ein hohes Mobilitätsanforderung und teilweise lange Arbeitszeiten ohne adäquate Kompensation für Überstunden.

Karrieremöglichkeiten sind begrenzt und oft nicht unterstützt außerhalb der vorgegebenen Normen.

Sozialleistungen und Sonderleistungen wie Sonderzahlungen scheinen unregelmäßig und nicht adäquat.

Eine gewisse Schlechtbehandlung durch einige Vorgesetzte, wahrgenommenes Missmanagement und fehlende Unterstützungsstrukturen wie HR sind große Minuspunkte.