Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt Gehalt

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Schweinfurt
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Riedel Bau AG Holding
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Gehalt aus Positionen in Riedel Bau AG Holding

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Riedel Bau AG Holding rekrutiert für Positionen:

Personalsachbearbeiter

  • Personalsachbearbeiter
  • Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Ei­gen­ver­ant­wort­li­che Er­stel­lung von Lohn- und Ge­halts­ab­rech­nun­gen
  • Pfle­ge und Kon­trol­le der Per­so­nal­stamm­da­ten so­wie der Zeit­er­fas­sung
  • Steu­er- und so­zi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­che Ein­stu­fung der Mit­ar­bei­ter
  • An­sprech­part­ner  für Füh­rungs­kräf­te so­wie Mit­ar­bei­ter bei Fra­gen zur Lohn- und Ge­halts­ab­rech­nung
  • Mel­de- und Be­schei­ni­gungs­we­sen
  • Füh­rung der di­gi­ta­len Per­so­nal­ak­te
  • Kon­takt zu ex­ter­nen Stel­len wie Be­hör­den, So­zi­al­ver­si­che­rungs­trä­gern und Fi­nanz­äm­tern
  • Zu­sam­men­ar­beit mit dem Be­reich Per­so­nal­ent­wick­lung

Anforderung

  • Ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Be­rufs­aus­bil­dung, idea­ler­wei­se mit Wei­ter­bil­dung zum Per­so­nal­fach­kauf­mann
  • Erfahrung in den Bereichen Per­so­na­lab­rech­nung und Per­so­nal­or­ga­ni­sa­ti­on
  • Um­fas­sen­de Kennt­nis­se im Ar­beits-, So­zi­al­ver­si­che­rungs- und Steu­er­recht
  • An­wen­der­kennt­nis­se im Ab­rech­nungs­pro­gramm iT­WO Per­so­nal und idea­ler­wei­se Kennt­nis­se im Be­reich Bau­haupt­ge­wer­be
  • Si­che­rer Um­gang mit den MS-Of­fice-An­wen­dun­gen
  • Selbst­stän­di­ges, struk­tu­rier­tes Ar­bei­ten so­wie ein ho­hes Maß an Ver­schwie­gen­heit, Ge­nau­ig­keit und Zu­ver­läs­sig­keit
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Team­fä­hig­keit