RIB Gruppe Gehalt

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Stuttgart
Epplestraße 225, 70567 Stuttgart, Deutschland

Gehalt aus Positionen in RIB Gruppe

RIB Gruppe rekrutiert für Positionen:

Projektleiter

Handel

  • Bauwesen
  • Bauwesen

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Transformationsprojekten mit Optimierung und Neueinführung von iTWO in mittelständischen Unternehmen und Konzernen
  • Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen und Optimierungspotentialen bauwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in iTWO
  • Planung und Durchführung von Beratungen und Trainings online und vor Ort bei unseren Kunden
  • Intensive Zusammenarbeit mit unseren Kunden
  • Corporate Benefits), Prämien (z.B
  • Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
  • einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
  • Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B

Anforderung

  • Fundierte Berufserfahrung in der Mitwirkung oder Leitung von Bauprojekten
  • Begeisterung für neue Technologien sowie hohe IT-Affinität
  • Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft , Selbstständigkeit und Kommunikationsstärke
  • Studium der Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, ... oder vergleichbare baubetriebliche Ausbildung

IT Fachinformatiker

Handel

  • Software-Entwicklung
  • Software-Entwicklung

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung und Monitoring des Einsatzes unserer Lösungen
  • Analyse unserer Systeme beim Kunden sowie im internen Einsatz
  • Identifizierung von Problemen
  • Zusammenarbeit mit den Projektleitern bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen
  • Corporate Benefits), Prämien (z.B
  • Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
  • einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
  • Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B

Anforderung

  • 2-3 Jährige Berufserfahrung innerhalb der IT; Datenbankadministration & erste Programmiererfahrung
  • Abgeschlossene IT Ausbildung oder Studium der angewandten Informatik
  • Vertiefte SQL-Kenntnisse
  • Analytisches Denkvermögen & Problemlösermentalität

Kreditorenbuchhalter

Sprache

  • englisch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Verbuchen von Eingangsrechnungen und Verantwortung des Zahlungslaufes der kreditorischen Posten
  • Du kümmerst dich um eine effektive Kommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern, um offene Fragen zu Rechnungen schnell zu klären
  • Du bereitest die Analyse der Lieferantenkonten vor, stellst Abgrenzungen und Rückstellungen sicher und begleitest Audits für den P2P-Prozess
  • Du löst einfache fachliche Probleme zusammen mit dem PTP Prozess Lead innerhalb des P2P-Prozesses
  • Du entwickelst den P2P-Prozess als Projektmitglied sowie im Rahmen der weiteren Digitalisierung/ Automatisierung, Standardisierung Prozesse weiter
  • Corporate Benefits), Prämien (z.B
  • Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
  • einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking

Anforderung

  • Mindestens 3-jährige relevante Buchhaltungserfahrung
  • Erste Konzernerfahrung im P2P Prozess wünschenwert
  • Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung in der Buchhaltung
  • Die Fähigkeit, Buchhaltungszahlen und Finanzunterlagen zu berechnen, zu buchen und zu verwalten
  • Erfahrener Umgang mit SAP
  • Starke Multitasking- und Zeitmanagementfähigkeiten mit Liebe zum Detail
  • Affinität für technische Finanzlösungen

Bauleiter Bauingenieur

Handel

  • Bauwesen
  • Bauwesen

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Analyse von Kundenanforderungen und Beratung unserer Kunden hinsichtlich der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse
  • Implementierung, Anpassung und Betreuung des RIB-Moduls „digitale Zeiterfassung“
  • Problemanalyse zu Störungen und Anfragen
  • Erstellung von Lösungskonzepten für die Weiterentwicklung des Moduls „digitale Zeiterfassung“
  • Durchführung technischer Präsentation, Schulungen und Workshops
  • Corporate Benefits), Prämien (z.B
  • Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
  • einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking

Anforderung

  • Erfogleich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, mit Schwerpunkt Personal/HR, IT oder BAU
  • Umfassende Kenntnisse in den Prozessabläufen der Personalzeitwirtschaft erforderlich, idealerweise in einem Baubetrieb
  • IT-Affinität mit Erfahrung in der Software-Einführung wünschenswert
  • Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitative
  • Grundkenntnisse in Umgang mit Datenbank- und Betriebssystemen

Account Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 75000 € pro Jahr

Business Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 68000 € - 92000 € pro Jahr

Development

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 80000 € - 100000 € pro Jahr

Unternehmensjurist

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung