Gehalt aus Positionen in Rhön-Montage Fernmeldebau
Rhön-Montage Fernmeldebau rekrutiert für Positionen:
Bauleiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Planung und Koordination von Bauprojekten im Bereich Kabelschachtinstandsetzung und Tiefbau, einschließlich der Erstellung von Bauzeitenplänen und der Ressourcenplanung
Erfassung von Leistungen und Aufmaß nehmen zur Bestimmung von Mengen und Kosten
Erstellung und Pflege von Dokumentationen, einschließlich Bautagebüchern und Projektdokumentationen
Zuarbeit zur Projektleitung im Bereich Nachtragsmanagement
Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Erster Ansprechpartner für die eingesetzten Mitarbeiter:innen auf den Baustellen und Nachunternehmer
Prüfung von Gewährleistungsausführungen und Sicherstellung unseres hohen Standards
Überprüfung der Kabelzug- und Montagegewerke auf Qualität und Ausführungsgüte
Anforderung
Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder Studium im Bereich Bautechnik, Ingenieurwesen, Straßenbau, Versorgungstechnik
Gute Kenntnisse relevanter Gesetze, Richtlinien und Vorschriften sowie in der Leistungserfassung, dem Aufmaß nehmen, der Dokumentation
Routiniert in der Kommunikation mit Nachunternehmern, Behörden und Auftraggebern sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Führungskompetenz, Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Spaß an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Verantwortung
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fernmelde-, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung von Vorteil
Erste relevante Berufserfahrung, wünschenswert in der LWL-Montage
Elektroniker
Verantwortlichkeiten
Errichtung von Neuen elektrischen Anlagen und Durchführung verschiedenster Elektroinstallationen an Bestandsverteiler
Eigenverantwortliches Arbeiten, Prüfungen und Instandsetzungen von gebäudetechnischen, elektronischen Anlagen
Erstellung und Dokumentation der täglichen Arbeitsleistung über mobile Endgeräte
Selbstständige Prüfung von ortsveränderlichen und ortsfesten Anlagen nach DGUV-Vorschrift 3
Anforderung
Technische Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektroniker / Elektriker / Energieanlagenelektroniker / Fachrichtung Betriebstechnik / Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallateur
Optimal wären Kenntnisse in anderen Gewerken
Serviceorientiertes Auftreten, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Deutschkenntnisse Level B2 / Führerschein Klasse B
Idealerweise mit erster Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
Messtechniker
Verantwortlichkeiten
Fehlerortung und Abnahmemessung am Kupferkabeln
Durchführung aller Montagearbeiten am Kupferkabel
Anfertigung und Auswertung von Messprotokollen
Erstellung von Aufmaßen und der technischen Dokumentationen zur Abrechnung
Bundesweiter Einsatz bei unseren Kunden vor Ort
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen, IT-Systemelektrotechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung wünschenswert
Führerschein mind. Klasse B
Engagierter Einsatz, sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
Zuverlässiges und freundliches Auftreten bei Kunden und Kollegen
Personalreferent
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im gewerblichen Bereich
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
IT-Affinität für digitale HR-Anwendungen, einschließlich Kenntnisse in MS Office
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
Service- und ergebnisorientierte sowie wertschätzende, konstruktive Arbeitsweise
Souveränes Auftreten sowie eine empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Viel Leidenschaft und eine hohe Motivation für die Personalarbeit
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Übernahme und Neugestaltung von Personalprojekten
Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen sowie sämtlichen Schriftverkehrs innerhalb der administrativen Tätigkeit im HR
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
Mitarbeiter
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung im IT Umfeld oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
Erste Berufserfahrung im IT-Bereich wünschenswert
Gute Kenntnisse mit MS Windows und Office sowie im Umgang u.a. mit Server, Drucker, WLAN, Backup von Vorteil
Hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Fähigkeit sich in komplexe Themen einzuarbeiten
Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung bestehender Support-Prozesse
Betreuung der internen IT-Infrastruktur unserer Gesellschaften
Sicherheits Gesundheitskoordinator
Anforderung
Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Erfahrung in der operativen Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutz
Gute Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denkweise
Verantwortungsbewusstsein, selbständiges und strukturiertes Arbeiten
Sicherer Umgang mit MS Office-Tools sowie modernen Kommunikationssystemen, beispielsweise MS Teams, etc
Bereitschaft zu Dienstreisen
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine abgeschlossene Ingenieur-, Meister- oder Technikerausbildung mit der Bereitschaft, die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit zu absolvieren
Verantwortlichkeiten
Erarbeiten von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
Untersuchung, Bearbeitung und Auswertung von Arbeitsunfällen, sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Unfallvermeidung
Erarbeitung von Unfallstatistiken
Durchführung und Protokollierung von Baustellenbegehungen
Referent Unternehmenskommunikation
Sprache
englisch
Anforderung
Dir bereitet es Freude, dein vielseitiges Marketing Know-how einzubringen
Du hast ein Gespür für Grafik und Layout und ein Auge fürs Detail
Der Umgang mit MS Office und Content-Management-Systemen gehören zu deinem täglichen Doing
Du überzeugst durch deine offene und kommunikative Persönlichkeit und arbeitest gerne im Team
Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit und konntest bereits Berufserfahrung in einem der Bereiche sammeln
Tiefbaufacharbeiter
Anforderung
Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung im Bereich Tiefbau/Straßenbau wie z. B. Tiefbaufacharbeiter, Straßenbauer oder Garten- und Landschaftsbauer oder Ähnliches wünschenswert
Erste Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau wünschenswert
Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Baugeräten
Führerschein Klasse B, idealerweise BE, C und CE1
Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Team- und Kundenorientierung sowie Flexibilität
Sachbearbeiter
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung von Vorteil
Sehr gutes Zahlenverständnis
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung
Verantwortlichkeiten
Pflege von relevanten Stammdaten im ERP-System
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Erstellung von Reportings, Umsatzsteuer- und statistischen Meldungen
Abstimmung der Kunden-, Lieferanten- und Sachkonten
Aktive Mitarbeit in Projekten im Bereich Rechnungswesen
Tiefbauer
Anforderung
Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung im Bereich Tiefbau/Straßenbau wie z. B. Tiefbaufacharbeiter, Straßenbauer oder Garten- und Landschaftsbauer oder Ähnliches von Vorteil
Erste Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau wünschenswert
Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Baugeräten
Führerschein Klasse B, idealerweise BE, C und CE1
Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise