Rhodius Mineralquellen und Getränke Gehalt
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Burgbrohl
Brohltalstraße 2

Gehalt aus Positionen in Rhodius Mineralquellen und Getränke

Rhodius Mineralquellen und Getränke rekrutiert für Positionen:

Leiter IT Abteilung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich verbunden mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse in der Einführung von Softwarelösungen und Digitalstrategien
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Führung von interdisziplinären Teams
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Sachbearbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Koordination von Dienstleistern, internen und externen Terminen sowie Terminnachverfolgung
  • Führung, Dokumentation und Archivierung von Projektablagen
  • Erstellung von Projektstatusberichten und Durchführung von Projektcontrolling

Anforderung

  • Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Teamfähigkeit
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung

Brand Manager

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Planung und Managen unserer Marken während ihres gesamten Produktlebenszyklus
  • Verantwortung und Koordination mit allen Abteilungen für jegliche produktspezifischen Angelegenheiten von der Entwicklung über Markteinführung bis hin zur Pflege und Vermarktung
  • Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von jeglichen Marketingmaßnahmen/-kampagnen für unsere Marken
  • Vorbereitung, Umsetzung und Einführung von Neuprodukten
  • Stetige Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung von Maßnahmen

Anforderung

  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohes Engagement und Flexibilität
  • Kreativität und Innovationsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gebietsverkaufsleiter

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Laptop

Mechatroniker

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Sie sind kommunikativ, teamfähig und flexibel
  • Bereitschaft zum Arbeiten im Mehrschichtsystem
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung der notwendigen Dokumentation

Industriemechaniker

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Technisches Verständnis, flexibel sowie teamfähig

Verantwortlichkeiten

  • Verbesserung von Abläufen und Prozessen zur Produktivitätssteigerung

Kundendiensttechniker

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine selbstständige & lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
  • Führerschein Klasse B, idealerweise BE
  • Idealerweise liegt Ihr Wohnort in räumlicher Nähe zum Unternehmenssitz in Burgbrohl

Schichtleiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Reklamationsbearbeitung und Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Anforderung

  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und ERP- und LVS-Systemen
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und gelegentliche Bereitschaft zu Mehrarbeit
  • Teamfähigkeit, Flexibilität sowie logistisches Verständnis

Sachbearbeiter Auftragsabwicklung

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Hohe Zahlenaffinität und zu IT-Systemen
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie analytische Fähigkeiten
  • Kommunikativ, gewandt im Außenkontakt, teamstark, serviceorientiert
  • Routinierter Umgang mit MS Office

Verantwortlichkeiten

  • Abrechnung der Lieferungen des Getränkefachgroßhandels an RHODIUS-Kunden
  • Beleglose Archivierung der Unterlagen
  • Durchführung von Verfügbarkeitsprüfungen und Einleitung von entsprechenden Maßnahmen
  • Reklamationsbearbeitung in Bezug auf Preise / Mengendifferenzen
  • Erstellung von periodischen und sporadischen Statistiken und Auswertungen
  • Eingabe von Preisänderungen, Pflege von Preis- und Lieferkonditionen
  • Sicherstellung eines abteilungsübergreifenden Informationsflusses

Schichtführer

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs
  • Einhaltung der Mengen- und Terminvorgaben gemäß aktuellem Produktionsplan
  • Einstellung, Feinabstimmung und Bestückung der Anlagen
  • Verantwortung für Produktqualität, Sekundärverpackung sowie Qualitätsvorgaben laut Spezifikationen, Produktbegleitschein und gesetzlicher Vorgaben
  • Überwachung der Produktion nach Vorgaben, Umbau und Reinigen der Anlage
  • Personalverantwortung für dem/der Schichtführer/-in unterstellte Mitarbeiter innerhalb des Schichtteams an der Dosenanlage
  • Durchführung von Qualitäts- und Sicherheitskontrollen
  • Vertretung des Teamleiters

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, idealerweise Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Brauer oder gerne auch eine fachspezifische Fortbildung
  • Mehrjährige Berufspraxis und Erfahrung in der Personalführung
  • Teamfähigkeit, Flexibilität sowie technisches Verständnis
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit im 5-Schicht-System
  • Ausgeprägtes Hygienebewusstsein
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und gelegentlicher Mehrarbeit
  • Bereitschaft zur Schicht­arbeit im Mehrschicht-System und zu gelegentlicher Mehrarbeit
  • Ausgeprägtes Hygiene­bewusstsein