Gehalt aus Positionen in Rhenus Port Logistics Services
Rhenus Port Logistics Services rekrutiert für Positionen:
Bilanzbuchhalter
Anforderung
Grundlage Ihres Erfolgs ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung
Zudem wären Kenntnisse in SAP R/3 eine tolle Ergänzung
Persönlich überzeugen Sie uns mit einer selbstständigen, ergebnisorientierten und präzisen Arbeitsweise
Nicht zuletzt sind Sie Teamplayer mit viel Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Außerdem sind Sie für die Kontenklärung und Kontenabstimmung verantwortlich
Personalsachbearbeiter
Anforderung
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation mit
Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert und idealerweise eine Qualifikation als Personalfachkaufmann oder Lohnbuchhalter erlangt
Vorzugsweise verfügst Du bereits über relevante Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Sachbezüge und Lohnsteuer
Ferner hast Du dank mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis im Personalwesen fundierte Kenntnisse in allen Bereichen der Personalarbeit
Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und Wirtschaftliche Zusammenhänge und behältst dabei immer den Überblick
Deine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise erlaubt es Dir, auf wechselnde Anforderungen schnell und zuverlässig zu reagieren
Persönlich punktest Du mit einer schnellen Auffassungsgabe, analytischem Weitblick, Kommunikationsgeschick und Teamgeist
Persönlich punktest Du als Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Loyalität und Diskretion
Verantwortlichkeiten
Der allgemeine Schriftverkehr mit Mitarbeitern und Behörden ist für Dich selbstverständlich
Der allgemeine Schriftverkehr mit internen Mitarbeitern und externen Behörden ist für Dich selbstverständlich
Financial controller
Sprache
deutsch
Anforderung
Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling von mittelständischen oder größeren Unternehmen – alternativ in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung
Veränderungen mitzugestalten und aktiv voranzutreiben bereitet Dir Freude – das hast Du bereits erfolgreich unter Beweis gestellt
Du bist flexibel, ein echter Teamplayer und kommunizierst auf Augenhöhe – über alle Hierarchieebenen hinweg
Referent
Anforderung
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und eine sorgfältige Arbeitsweise zählt zu Deinen Stärken
Referent Personalentwicklung
Anforderung
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen Dich aus
Es macht Dir Spaß, Bildungsangebote im Kontext von Wandel und Wachstum zu konzipieren und diese in der Organisation erfolgreich zu implementieren
Ein positives Mindset und eine eigenverantwortliche, proaktive Arbeitshaltung sind für Dich selbstverständlich
Du verfügst bereits über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
IT Projektmanager
Leistungen
Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
Du erstellst vorgegebene Reportings und führst den Lohnexport unter Einhaltung aller abrechnungsrelevanten Fristen durch
Anforderung
Persönlich begeisterst Du uns mit Weitblick, einer genauen und gewissenhaften Arbeitsweise sowie einer klaren Serviceorientierung