rhenag Rheinische Energie Aktiengesellschaft in Köln Bewertungen

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rhenag Rheinische Energie Aktiengesellschaft
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2024-12-18 12:39
Bewertungen über rhenag Rheinische Energie Aktiengesellschaft:
3.5/5
basierend auf 99 Bewertungen 
Vorteile:
  • Positives Feedback über neuen Vorstand, neue Strategie und kulturellen Wandel.

  • Mitarbeiter loben die modernen Arbeitsbedingungen und schöne Campusgelände in Köln.

  • Es herrscht eine neue Offenheit in der Kommunikation mit regelmäßigen Townhalls und direkten Touchpoints mit dem Vorstand.

  • Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice unterstützt.

  • Die kollegiale Zusammenarbeit wird sowohl von neuen als auch von langjährigen Mitarbeitern geschätzt.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter kritisieren das überwiegend gaslastige Unternehmen und eine zögerliche Umstellung auf erneuerbare Energiequellen.

  • Kritik gibt es auch an der Führungsqualität, wobei einige Vorgesetzte als nicht angemessen ausgebildet empfunden werden.

  • Es existieren Herausforderungen bezüglich der Gleichberechtigung und Gehaltsstruktur, die als undurchsichtig und unfair angesehen wird.

  • Mitarbeitende erleben teilweise hohen Arbeitsdruck und mangelnde Anerkennung für geleistete Mehrarbeit.

  • Kommunikationsprobleme belasten gelegentlich das Arbeitsklima, vor allem durch mangelnde Transparenz und verspätete Informationsweitergabe.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Mona
Datum des Ereignisses 2024-06-24
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Könnten Sie weitere Einzelheiten zur Position des Anwendungsadministrators lima bei rhenag Rheinische Energie Aktiengesellschaft geben? Mit welchen beruflichen Vorteilen können Mitarbeiter in dieser Position rechnen? Welche Möglichkeit haben Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten bei rhenag weiterzuentwickeln?

Matthias
Datum des Ereignisses 2024-01-25
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Könnten Sie bitte mehr Informationen über die Aufgaben des Data Analysts bei rhenag Rheinische Energie Aktiengesellschaft geben? Wie erfolgt die Einarbeitung in energiewirtschaftliche Abläufe? Wie hoch ist die leistungsorientierte Vergütung für diese Position?

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