Rheinland Kultur Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Rheinland Kultur
Rheinland Kultur rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Handel
- Büro und Verwaltung
- Büro und Verwaltung
Personalsachbearbeiter
Vertragstyp
- Vollzeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
Verantwortlichkeiten
- Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises mit etwa 100 Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Neugestaltung von Personalprozessen
- Mitarbeit an Projekten
Anforderung
- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Leistungen
- Umfassende Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiteinteilung nach Absprache
- Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche nach der Einarbeitungsphase
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeitenden-Rabatte
- Kostenfreie Parkmöglichkeit vor Ort
- Freier Eintritt in alle Museen des LVR
- Sicherer und attraktiver Arbeitsplatz
Assistenz Personalwesen
Vertragstyp
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Verantwortlichkeiten
- Vertragsmanagement für Lohnempfänger mit Standardverträgen
- Anlage und Pflege von Personalstammdaten in SAP
- Erstellung von Arbeitsbestätigungen, Abmahnungen und Zeugnissen
- Betreuung der zentralen Telefonstelle für den Personalbereich
- Übernahme des Bewerbungsmanagements bei Abwesenheit des Recruitings
- Unterstützung der Personalleitung
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Flexibilität und Priorisierungsfähigkeit
- Gute SAP-Kenntnisse
- Gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und Outlook
Leistungen
- Langfristige berufliche Perspektive
- Humorvolles Team
- Sicherer Arbeitsplatz
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßiges Feedback
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungsphase
- Betriebliche Altersvorsorge
Hauswirtschafter
Leistungen
- Gegenseitig
Verantwortlichkeiten
- Aktive Gestaltung des Alltags im Jugendcafé
- Anleitung und Unterstützung der Jugendlichen bei dem Erwerb von schulischen und/oder beruflichen Qualifikationen
- Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen
- Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und der Familien
- Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden
Anforderung
- Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder Erzieher*in oder Koch/Köchin
- Fachkenntnisse in der Hauswirtschaft
- Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Jugendlichen
- Erfahrung in Großküchen und im Servicebereich
- Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse BE
- Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit
- Sie besitzen die Bereitschaft, sich in historische Themen einzuarbeiten
- Bereitschaft zur Fortbildung
Sicherheitsmitarbeiter
Anforderung
- Mindestens Sachkundeprüfung nach §34a
- Gute physische und psychische Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Erfahrungen in einer ähnlichen Position sind zwingend erforderlich
- Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
- Sie denken vorausschauend und bringen sich aktiv ein, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen
- Sie sind flexibel und zeigen Einsatzbereitschaft, auch an Wochenenden und an Feiertagen
IT Administrator
Anforderung
- Hohes Interesse an IT-Technologien und Lernbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Verantwortlichkeiten
- Dokumentation von Systemen und Prozessen
Vorarbeiter
Leistungen
- Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
- Sie koordinieren und organisieren den reibungslosen Ablauf aller Reinigungsarbeiten, weisen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und kontrollieren die Ergebnisse
- Gewährleistung der Sauberkeit in unserer Einrichtung durch die Unterhaltsreinigung des Ihnen zugewiesenen Bereiches
- Sie erstellen Dienst- und Urlaubspläne, unterweisen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Grundlagen von Reinigung und Hygiene
- Sie kümmern sich um den rationellen Einsatz von Betriebsmitteln und Geräten und deren Funktionstüchtigkeit sowie um einen ausreichenden Bestand an Reinigungs- und Desinfektionsmitteln
Anforderung
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung als Vorarbeiter im Bereich der Gebäudereinigung
- Sie besitzen die notwendige Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögenund die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Sie verfügen über Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Sie besitzen den Führerschein der Klasse B/III