Rhein-Kreis Neuss Gehalt
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Grevenbroich

Gehalt aus Positionen in Rhein-Kreis Neuss

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Pflegehelfer

Gehaltsvergleich — Pflegehelfer

Marktmedian: 1390 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Pflege zu Haus Schw. Cordula Pfefferkorn 3439 € +147.4%
Rhein-Kreis Neuss 2473 € +77.9%
HOME INSTEAD Seniorenbetreuung 340 € -75.5%
Pflegepartner Nord 340 € -75.5%
Ambulanter Pflegedienst Gute Pflege 24 320 € -77%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

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Marktmedian

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Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Rhein-Kreis Neuss rekrutiert für Positionen:

Pflegehelfer

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegeprozesses für die anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner
  • Verrichtung der Pflege in Absprache mit der Pflegefachkraft
  • Mitwirkung bei Pflegeanamnese und -planung
  • Unterstützung bei der Sicherung und Kontrolle der Pflegequalität
  • Noch Fragen? Dann steht Ihnen Ann-Kathrin Arndt, Personalreferentin, unter Tel. 02181 238 -130 gerne zur Verfügung

Anforderung

  • Erfahrung als Pflegehelfer/-in oder Ausbildung zur Pflegefachassistenz ist wünschenswert
  • Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Sie beginnen als Pflegehelfer/-in in unserer Einrichtung
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam
  • Für unser Caritas-Pflegestation in Neuss suchen wir mehrere
  • zum nächsten Ausbildungsbeginn starten Sie die einjährige Ausbildung zum/zur Pflegefachassistent/-in
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.114 EUR. Ein Ausbildungszuschuss ist möglich

Abteilungsleiter

Anforderung

  • die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
  • oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II
  • oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Kenntnissen und Erfahrungen in den Schwerpunktthemen „Finanzen, Buchführung oder Zahlungsabwicklung“
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und/oder die Bereitschaft der persönlichen Entwicklung durch angebotene Fortbildungen
  • Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, Verwaltungsvollstreckungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht und die stetige Bereitschaft der Vertiefung Ihrer Kenntnisse durch entsprechende Seminare
  • sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
  • selbständiges und teamorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und sicheres und freundliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Verantwortlichkeiten

  • Wahrnehmung der Funktion der bzw. des Verantwortlichen der Finanzbuchhaltung
  • ordnungsgemäße und wirtschaftliche Führung der Kassengeschäfte
  • die Verwaltung der Kassengeschäfte und Liquiditätsplanung, die Prüfung von Kassenanordnungen, die Wahrnehmung der Befugnisse der Kreiskasse als Vollstreckungsbehörde
  • Sicherstellung der Beachtung der Sicherheitsstandards der Finanzbuchhaltung unter der Aufsicht des Kämmerers
  • Führung der Abteilung und Wahrnehmung der Organisations-, Personal- und Ressourcenverantwortung
  • fachliches Controlling für die beiden Aufgabenbereiche der Kreiskasse
  • Wahrnehmung von Steuerungs- und Koordinationsfunktionen, z.B. Anbindung von Fachverfahren usw. in Zusammenarbeit mit den Fachämtern und dem IT-Dienstleister
  • Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • eingehende Beratung zur Durchführung von Vergabeverfahren
  • Veröffentlichung der Ausschreibungen
  • Erstellung und Bereitstellung der digitalen Vergabeunterlagen
  • Aufbewahrung und Registrierung der eingehenden Angebote
  • Durchführung des Submissions- bzw. Eröffnungstermins
  • Prüfung der Angebote entsprechend Wertungsstufe 1
  • Erteilung von Auskünften an Interessenten, Bewerber und Bieter
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Vergaberechtsänderungen

Anforderung

  • erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn-gruppe 2 bzw
  • der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Jurist/in bzw
  • Diplom-Jurist/in
  • hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie eine zielorientierte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und sicheres Auftreten
  • souveräne Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten sowie Organisationstalent
  • Team- und Kooperationsfähigkeit

Case Manager

Handel

  • Sozialwissenschaften
  • Sozialwissenschaften

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • qualitative und quantitative Erfassung der Zielgruppe
  • aktive Zugangsgestaltung zur Zielgruppe und Erstberatung
  • aufsuchende Sozialarbeit insbesondere bei Personen, die von einer Komm-Struktur nicht erfasst werden
  • B
  • Leistungssteuerung und Vermittlung in passgenaue Angebotsstrukturen und Dienstleistungen Dritter sowie Verweisberatung in Rechtsbereiche mit eigenem Fallmanagement
  • Analyse von Angeboten und Bedarfen sowie Identifizierung möglicher Lücken und Potenziale im Versorgungssystem und bestehender Verwaltungsabläufe
  • Unterstützung und Beratung des strategischen Overheads beim Aufbau einer integrierten, kreisweiten kommunalen Steuerung der Integrationsprozesse im Rhein-Kreis Neuss
  • klassisches Case-Management im Sinne einer individuellen rechtskreisübergreifenden Einzelfallberatung als ergänzendes Angebot zu den bestehenden Beratungsangeboten, Unterstützung, Begleitung, Förderung und Versorgung unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslage und Bedarfe der Zielgruppe, wie z

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung und einer entsprechenden nachzuweisenden beruflichen Erfahrung im Aufgabenbereich
  • Bei einer im Ausland erworbenen Qualifikation ist die Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung vorzulegen
  • zu besetzen
  • Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit sozial benachteiligten Personen und Menschen mit Einwanderungsgeschichte und/oder Fluchthintergrund
  • Eine Teilung der Stellen ist grundsätzlich möglich
  • Kenntnisse der Lebenswelt von geflüchteten und eingewanderten Menschen
  • Dialogfähigkeit, Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz
  • Konfliktlösungsfähigkeit

Lebensmittelkontrolleur

Handel

  • Lebensmittelzubereitung & -dienstleistung
  • Lebensmittelzubereitung & -dienstleistung

Verantwortlichkeiten

  • Kontrolle und Überwachung von Betrieben, in denen Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, kosmetische Mittel und Tabakerzeugnisse hergestellt, behandelt oder in den Verkehr gebracht werden
  • Entnahme amtlicher Proben
  • Durchführung von Ermittlungen bei Verstößen gegen das Lebensmittelrecht und Durchsetzung der amtlichen Vollzugsmaßnahmen nach den Vorschriften des LFGB
  • Ermittlungen und Maßnahmen im Zusammenhang mit EU-Schnellwarnmeldungen
  • Beratung von Betriebsinhabern zu Hygienefragen, betrieblichen Eigenkontrollen, Umbauten und Neubauten
  • Bearbeitung von Verbraucherbeschwerden
  • Akten- und EDV-technische Dokumentation der Außendiensttätigkeiten

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Lebensmittelkontrolleurin/ Lebensmittelkontrolleur
  • Für die Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B erforderlich
  • Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten in den Abendstunden und am Wochenende zu versehen
  • Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Programmen und in BALVI-IP
  • Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Entschädigung einzusetzen

Supporter

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker der Systemintegration oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Kenntnisse über die Struktur unternehmensweiter IT-Infrastrukturen
  • hohes Maß an Identifikation mit dem Thema der kontinuierlichen Verbesserung der IT in der Verwaltung
  • hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Installation und Betreuung von Arbeitsplatz-Systemen
  • Installation und Betreuung von peripheren Einheiten, wie zum Beispiel Drucker, Scanner, Signatur-Pads, usw
  • Mitwirkung bei der Einrichtung von Schnittstellen zu unterschiedlichen Systemen, wie z.B. Kassenautomaten und e-Payment Lösungen
  • Koordinierung der Arbeiten von externen Dienstleistern
  • Beratung der Fachämter bei der Auswahl spezieller Softwareprodukte und Mitwirkung bei der Beschaffung
  • Betreuung der eingesetzten Lösungen
  • Mitarbeit in Facharbeitskreisen

Einrichtungsleitung

Vertragstyp

  • Unbefristete Vollzeitstelle

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung der Einrichtungen
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
  • Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten, Krankenkassen, der Heimaufsicht und weiteren Kooperationspartnern
  • Verantwortung für die Bewohner- und Aufnahmesituation sowie das Belegungsmanagement
  • Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
  • Entwicklung von Maßnahmen für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
  • Mitwirkung an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Seniorenzentrums

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung, beispielsweise in Pflegemanagement oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Fundierte Kenntnisse der Abläufe und Anforderungen in einer stationären Pflegeeinrichtung
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Einrichtungsleitung
  • Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Verständnis für Belegungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
  • Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Verbindliche, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Identifikation mit den christlichen Werten der Diakonie

Leistungen

  • Strukturierte Einarbeitung und systematische Einbindung in das Leitungsteam
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einer verantwortungsvollen Führungsposition
  • Hohe Eigenverantwortung am Arbeitsplatz
  • Engagiertes und motiviertes Team
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeit, die Pflege- und Betreuungsangebote aktiv weiterzuentwickeln
  • Arbeitsumfeld mit Verlässlichkeit, Fairness, Offenheit und Wertschätzung

Lebensmittelchemiker

Anforderung

  • Zweite Staatsprüfung als Lebensmittelchemikerin/ Lebensmittelchemiker
  • Kenntnisse im nationalen und EU-Lebensmittelrecht; Berufserfahrung in der Lebensmittelüberwachung ist wünschenswert
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit

Verantwortlichkeiten

  • Kontrolle von Betrieben
  • Koordinierung und Planung der risikoorientierten Probeentnahmen
  • Bearbeitung der eingehenden Untersuchungsbefunde von amtlichen Proben
  • Bearbeitung von Schnellwarnungen
  • Erstellung von Exportzertifikaten für nichttierische Lebensmittel
  • Betreuung des amtsinternen Qualitätsmanagementsystems in Anlehnung an die DIN ISO 9001 2015
  • Administration der Fachsoftware Balvi IP

Straßenwärter

Anforderung

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter/-in, oder
  • abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf
  • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Führerschein Klasse BE

Verantwortlichkeiten

  • das Straßennetz kontrollieren und warten
  • das Straßeninventar kontrollieren und warten
  • kleinere Reparaturen und Instandsetzungsmaßnahmen am Anlagegut „Straße“ erledigen
  • Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen
  • Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen
  • Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen
  • invasive Pflanzenarten bekämpfen
  • sonstige Arbeiten, die über das übliche Aufgabengebiet eines Straßenwärters hinausgehen erledigen

Koch

Vertragstyp

  • unbefristeter Vollzeitvertrag
  • Unbefristete Vollzeitstelle

Verantwortlichkeiten

  • Speisen vorbereiten, zubereiten, anrichten und ausgeben
  • Gesundheits-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften im Küchen- und Lagerbereich einhalten
  • Beim Einkauf mitwirken, Wareneingänge kontrollieren und die Lagerverwaltung unterstützen
  • Beim Einkauf mitwirken sowie Wareneingangskontrollen und Lagerverwaltung durchführen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin beziehungsweise Ausbildung als Hauswirtschafter oder Hauswirtschafterin mit Kenntnissen in der Speisenzubereitung
  • Wertschätzende Haltung gegenüber den Bewohnerinnen und Bewohnern
  • Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin beziehungsweise Ausbildung als Hauswirtschafterin oder Hauswirtschafter mit Kenntnissen in der Speisenzubereitung

Leistungen

  • Umfangreiche Einarbeitung durch ein kompetentes Team
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Jahressonderzahlung
  • JobRad
  • Mitarbeitendenfeste
  • Urlaubsgeld
  • Zuschuss zum Jobticket