Rexel Germany Gehalt
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Straubing
Gehalt aus Positionen in Rexel Germany
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Kundenbetreuer Außendienst
4.2k €
▼26%
Gehaltsentwicklung – Kundenbetreuer Außendienst
Durchschnittliches Jahresgehalt
Aktuell
4239€
aktuelles Angebot
Gesamtveränderung
-26%
seit 2025
Letzte Änderung
-26%
im Vergleich zur Vorperiode
Durchschnittliche Dauer
4999€
von 2 Punkten
01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
5.8k €
2025
▾ 26%
4.2k €
2026
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.
Rexel Germany rekrutiert für Positionen:
Projektmanager
Sprache
- deutsch
- englisch
Anforderung
- Technisches- oder betriebswirtschaftliches Studium oder kfm. Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifizierung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Elektrogroßhandel
- Projektmanagement-Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Führen von mehreren Mitarbeitern im Bereich Vertrieb
- Einschlägige Waren- und Marktkenntnisse
- Vertriebsorientiertes Denken, Fähigkeit zur Steuerung nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Projektmanagement-Kenntnisse
- EDV-Anwenderkenntnisse
Verantwortlichkeiten
- Lieferantennachverhandlungen führen
- Koordination mit den Fachabteilungen
- Statusbericht an das PSC und den jeweiligen NLL
Logistik Manager
Sprache
- deutsch
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Anforderung
- Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistikbranche vorweisen – idealerweise mit einer Weiterbildung zum Fachwirt oder Logistikmeister
- Durch Deine Berufserfahrung bringst Du Kenntnisse in der Teamführung mit
- Du zeichnest Dich durch Dein Verantwortungsbewusstsein und Dein Organisationstalent aus
- Du punktest mit Deinen Erfahrungen im Projekt- & Leanmanagement
- Flexible Arbeitszeiten sind für Dich in Ordnung
- Du überzeugst uns durch Deine problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Du meisterst den Umgang mit allen gängigen Office-Programmen
- Ein freundliches, aufgeschlossenes Mitarbeiterumfeld
Verantwortlichkeiten
- Du planst und steuerst personelle Ressourcen und überwachst in regelmäßigen Abständen die festgelegten Leistungskennzahlen
- Du verantwortest die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und stellst sicher, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel verfügen
- Du stimmst dich regelmäßig mit relevanten Schnittstellen ab und arbeitest eng mit diesen zusammen
- Du bist die fachliche und disziplinarische Führung eines zugeordneten Bereichs innerhalb unseres Logistikzentrums und der wichtigste Rückhalt des Standortleiters in der Bewältigung des täglich anfallenden, operativen Flächenmanagements
- Du stellst auf operativer Ebene sicher, dass administrative Aufgaben qualitativ und effizient erledigt werden und zögerst bei erhöhtem Arbeitsaufkommen nicht mit anzupacken
- Du unterstützt täglich die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle, effiziente als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten
Werksfahrer
Anforderung
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer oder mehrjährige Erfahrung in der Logistik im Großhandel oder einer Spedition
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B oder der Klasse C/C
- Eine technische Affinität und erste Warenkenntnisse im Elektrogroßhandel zeichnen Sie aus
- Sichere Anwendung aller MS Office Anwendungen
- Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sind Ihre Stärke
- Sie zeigen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und „Hands-on“-Mentalität
- Neben vertriebsorientierten Denken und Handeln bringen Sie die Bereitschaft zu individuellen Arbeitszeiten mit
Verantwortlichkeiten
- Sie verladen die Ware auf das Fahrzeug sowie Sichern die Ware z.B. gegen Verrutschen, Umfallen oder Beschädigung
- Sie transportieren die Ware zum Kunden und der KANBAN-Läger des Kunden in einer zugewiesenen Region
- Sie sind eine wichtige Schnittstelle zwischen dem Vertrieb und unseren Kunden und unterstützen bei der Annahme neuer Aufträge
- Sie holen, entladen und übergeben Rückwaren der Kunden an das Lager und unterstützen bei der administrativen Abwicklung
- Sie kommunizieren regemäßig mit den Außendienstmitarbeitern unseres Vertriebs über Besonderheiten als auch Entwicklungen beim Kunden
- Sie halten Rücksprache bei Auftragshindernissen mit Kunden und internen Stellen
Kundenbetreuer
Kundenbetreuer Außendienst
Vertragstyp
- Ausbildung
Verantwortlichkeiten
- Bestands- und Neukunden besuchen und Kundenbeziehungen auf- und ausbauen
- Kunden zu Produkten, Neuheiten und Dienstleistungen beraten
- Kundenportfolios, Warenkörbe, Potenziale sowie Markt und Wettbewerb analysieren
- Das Budget für den zugeordneten Kundenstamm in Abstimmung mit der Führungskraft erarbeiten
- Angebote gemeinsam mit dem Innendienst erstellen und nachverfolgen sowie Konditionsvereinbarungen betreuen
- Bestands- und Neukunden besuchen und zu Produkten, Neuheiten und Dienstleistungen beraten
- Kunden-, Portfolio-, Warenkorb-, Potenzial-, Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen
- Angebote in Zusammenarbeit mit dem Innendienst erstellen und verfolgen
Anforderung
- Kaufmännische oder technische Berufsausbildung im elektrotechnischen Umfeld
- Circa 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb sowie Waren-, Markt- und Wettbewerbskenntnisse
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie repräsentatives Auftreten
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
- Etwa 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
- Waren-, Markt- und Wettbewerbskenntnisse
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Leistungen
- Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Gleitzeit
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy
- Sport- und Freizeitangebote durch Urban Sports Club
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Bike-Leasing und E-Tankstellen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Teamgeist
- Langfristige berufliche Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit
- Mobiles Arbeiten
Mitarbeiter
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise zur Fachkraft für Lagerwirtschaft
- Du bringst idealerweise ca. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Elektrobereich mit und verfügst über im besten Fall über Warenkenntnisse
- Deine hohe Detail-Orientierung, Sorgfalt und organisatorische Fähigkeit zeichnen Dich aus
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik ergänzt durch mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Lager
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und prozessorientiertes, proaktives Denken sowie methodisches Vorgehen sind Deine Stärken
- Staplerschein mit Fahrpraxis für Seitenschubstapler
- Deine Belastbarkeit rundet Dein Profil ab
- Deutschkenntnisse mind. B2
Verantwortlichkeiten
- Gesundheitsschutz – Strenge Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen für Deinen Schutz
- Gesundheitsschutz - Strenge Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen für Deinen Schutz
- Wartung und Instandhaltung: Prüfe und Warte Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen und Überprüfe Elektroinstallationen, Beleuchtungssysteme und Aufzüge
- Beladung: Übernimm die Verladung von LKWs mit Flurförderfahrzeugen/Staplern
- Reparatur und Störungsbehebung: Behebe Störungen und Defekte an technischen Anlage und führe Reparaturen durch
- Warenausgabe: Sei gemeinsam im Team für die Warenausgabe verantwortlich
- Installation und Montage: Installiere neue technische Anlagen und Systeme und übernimm die Montage von Geräten und Komponenten
- Warenmanagement: Kommissioniere, sortiere und verpacke die Ware für den Transport
Mitarbeiter Logistik
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Anforderung
- Staplerfahrer mit Leidenschaft
- Eine Ausbildung zum Fachlagerist ist von Vorteil
- Ausbildung zum Fachlagerist ist von Vorteil
- Du hast bereits Erfahrung in Verlade- und Entladetätigkeiten gesammelt
- Erfahrung in Verlade- und Entladetätigkeiten
- Du punktest mit Deiner Berufserfahrung in der Logistik
- Berufserfahrung in der Logistik
- Flexible Arbeitszeiten sind für Dich in Ordnung
Leitung Vertriebsinnendienst
Verantwortlichkeiten
- Führt, koordiniert, motiviert und entwickelt das Vertriebsinnendienst-Team weiter.
- Optimiert Innendienst-Abläufe, initiiert Kundenansprachen und setzt Vertriebsaktionen um.
- Sichert die Pflege von Kundeninformationen und Vereinbarungen im CRM.
- Fördert die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst.
- Überwacht KPIs und Budgets und leitet bei Abweichungen Gegenmaßnahmen ein.
- Setzt regulatorische Vorgaben sowie Sicherheits- und Qualitätsstandards am Standort um.
- Koordiniert die lokale Infrastruktur und stellt die Einhaltung von Standort- und Hausregeln sicher.
Anforderung
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium.
- Sechs bis acht Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Bereich.
- Mindestens drei bis fünf Jahre Führungserfahrung.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung.
- Hohe Vertriebsaffinität und gutes technisches Verständnis.
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
Leistungen
- Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Gleitzeit.
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy.
- Sportangebote wie Urban Sports Club und bewegte Pausen.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Bike-Leasing und E-Tankstellen.
- Langfristige berufliche Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit.
Vorarbeiter
Leistungen
- Weihnachtsgeld
- Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
- Gesundheitsschutz - strenge Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen für Deinen Schutz
- Operative Unterstützung: Stelle sicher, dass administrative Aufgaben effizient und qualitativ erledigt werden
- Schnittstellenkoordination: Stimme dich regelmäßig mit relevanten Schnittstellen ab und arbeite eng mit diesen zusammen
Anforderung
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent sowie eine Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Leiter
Anforderung
- ✓ Technische oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder Studium mit 6-8 Jahren Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Bereich
- ✓ Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
- ✓ Hohe Vertriebsaffinität und gutes technisches Verständnis
- ✓ Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung
- ✓ Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- #Zusammen für Chancengleichheit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Empfiehl unsere Positionen auch gerne an Deine Freund*innen und Bekannte weiter und folge uns auch auf LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Xing
Verantwortlichkeiten
- Das bringst Du mit
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder Studium mit 6-8 Jahren Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Bereich
- Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Hohe Vertriebsaffinität und gutes technisches Verständnis
- Teamführung: Koordiniere, motiviere und entwickle Dein Team kontinuierlich weiter und unterstütze Personalentscheidungen
- ✓ Teamführung: Koordiniere, motiviere und entwickle Dein Team kontinuierlich weiter und unterstütze Personalentscheidungen
- Vertriebssteuerung: Optimiere Innendienst-Abläufe = initiiere aktive Kund*innen-Ansprachen und setze Vertriebsaktionen um
- ✓ Vertriebssteuerung: Optimiere Innendienst-Abläufe = initiiere aktive Kund*innen-Ansprachen und setze Vertriebsaktionen um