Bewertungen Resorba Medical
Am Flachmoor 16
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MwSt-IdNr.: HRB 25747
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Neueste Bewertungen
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Denise
Stellenangebot bei Resorba Medical: Mitarbeiter/in Regulatory Affairs.
Das Gehalt ist einsehbar, Homeoffice möglich. Die Hauptaufgabe liegt in der Erstellung regulatorisch konformer Dokumentationen für Medizinprodukte internationaler Märkte.
Reicht das Gehalt für die komplexe und anspruchsvolle Tätigkeit in diesem Bereich aus? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre bei Resorba Medical?
Christopher
Frage
Die Nachfrage nach Cybersecurity-Spezialisten ist stark gestiegen. Plant Resorba Medical, diesen Bereich auszubauen?
2025-01-14 11:51
Vorteile:
Fairer Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung der Mitarbeiter, die eine Leistung erbringen.
Gute Work-Life-Balance, unterstützt durch Gleitzeitmodel und zusätzliche Urlaubstage.
Weiterbildung wird gefördert; Kosten werden übernommen und es gibt zusätzliche freie Tage für Prüfungen.
Angebot von sozialen Leistungen wie Betriebsrente, Pflegeversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Förderung des Umwelt- und Sozialbewusstseins; Einrichtung einer Committee, Installation von E-Ladesäulen und ein Bike-Leasing Programm.
Großartiger Kollegenzusammenhalt und professionelles Verhalten der Vorgesetzten.
Moderne, gut ausgestattete Arbeitsbedingungen mit regelmäßig erneuerter Hardware.
Nachteile:
Einige Kritikpunkte betreffen die Projektpläne, die als unrealistisch empfunden werden, und eine Führung, die zu sehr auf Umsatz fokussiert ist.
Mangel an Kommunikation und Transparenz, vor allem von höheren Managementebenen.
Einige Mitarbeiter empfinden das Gehalt als unzureichend, vor allem im Vergleich zu neu eingestellten Mitarbeitern.
Mikromanagement und eine Atmosphäre des Misstrauens, insbesondere in einigen Teams.
Berichte über ungleiches Verhalten und mangelnde Unterstützung von Vorgesetzten, was zu einer toxischen Arbeitskultur beiträgt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Alexandra
Wie wird Resorba Medical in Nürnberg die Datensicherheit bei der elektronischen Übermittlung von Arbeitsverträgen gewährleisten?
Jenny
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