Das Unternehmen bietet eine mission-orientierte Arbeit und interessante Aufgaben.
Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit für Remote Work werden geschätzt.
Teamgeist und kollegialer Zusammenhalt in einigen Teams.
Es gibt umfassende Kritik am Managementstil, einschließlich Mikromanagement und fehlender Transparenz.
Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen begrenzt.
Die Arbeitsatmosphäre wird häufig als toxisch beschrieben und durch mangelnde Kommunikation und Unterstützung verschlechtert.
Ungleichheiten und Favoritismus bezüglich Gehalt und Beförderungen nach Geschlecht werden bemängelt.
Veraltete Technologien und unzureichende Gleichberechtigung werden als Problem angesehen.
Das umfangreiche System der Mitarbeiterleistungen in Research Gate in Berlin stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlt, weiter zu arbeiten und sich am Leben des Unternehmens zu beteiligen.