Prozessorganisation und -optimierung der Personalverwaltung
Entwicklung eines modernen Personalmanagements
Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
Ansprechpartner und Schnittstelle in Personalangelegenheiten zu den Kirchengemeinden, Einrichtungen und Gremien im Kirchenkreis
Reorganisation der kirchenkreisweiten Stellenplanaufstellung
konstruktivkritische Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
Anforderung
fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht
Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft
die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder einer Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen
Abgeschlossenes juristisches Studium oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, einer anderen HR-nahen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
Hochbautechniker
Vertragstyp
Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Mitwirkung in der baufachlichen und bauplanerischen Betreuung von Bauunterhaltsmaßnahmen der Eigengebäude des Kirchenkreises // Mitwirkung in der bauplanerischen Betreuung von refinanzierten Baumaßnahmen der kirchlichen Körperschaften im Kirchenkreis Dithmarschen \n