Entwickeln spezifischer Lösungen und Erarbeiten bedürfnisgerechter Angebote
Verantwortung und mitlaufende Kontrolle des Projektbudgets sowie Durchführung technischer Qualitätskontrollen
Kapazitätsplanung sowie Koordination von Mitarbeitern und Subunternehmern
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Strukturen
Erstellung von Verhandlungs- und Nachtragsangeboten
Akquise von neuen Aufträgen sowie Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen
Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter vor Ort
Zielorientierte und fachliche Führung und Weiterentwicklung Ihres Projektteams
Anforderung
Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie sicher
Außerdem besitzen Sie kaufmännische Grundkenntnisse (z
B
als Basis für Kalkulationen)
Elektroinstallation, Elektroanlagenbau
Kenntnisse im Bereich der Automatisierungstechnik und / oder Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik sind von Vorteil
Erste Erfahrungen bei der Mitarbeiterführung wäre wünschenswert - gerne geben wir jedoch auch motivierten Potential- und Nachwuchskandidaten die Chance
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig, was Ihre Fähigkeit zur Lösung von Problemen unterstützt
Personalreferent Personalentwicklung
Verantwortlichkeiten
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Koordination des gesamten Bewerbermanagement- und Recruitingprozesses
Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Erarbeitung und Umsetzung von personalpolitischen Konzepten in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Planung und Koordination von HR-Projekten
Planung von Personalmarketingmaßnahmen sowie Teilnahme an regionalen Job- und Ausbildungsmessen
Durchführung von allgemeinen personalwirtschaftlichen Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
Anforderung
Betriebswirtschaftliches Studium mit erster Berufserfahrung im Personalbereich
Alternativ eine kaufmännische Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
Selbständige, zielgerichtete und kundenorientierte Arbeitsweise
Projektcontroller
Verantwortlichkeiten
Betreuung aller kaufmännischen Belange im elektrotechnischen Projektgeschäft
kaufmännischer Sparringspartner für die Projektleiter
Erweiterung des Controllingsystems in unserer Projektmanagementsoftware
Überwachung und Analyse des Kostenverlaufs, initialisieren von Korrekturmaßnahmen
Bewertung teilfertiger Arbeiten
Erstellung diverser Reports, Forecast und Reviews
Begleitung und Beratung der Projektleiter in kaufmännischen Belangen und Controlling, insbesondere im Nachtragsmanagement
Prüfung und Bewertung der kaufmännischen Konditionen bei Angeboten/Aufträgen
Anforderung
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder Studium mit einem kaufmännischen Schwerpunkt oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und im Bereich der typischen Projektgebiete wie zum Beispiel Immobilien, Industrieanlagen oder Anlagenbau
fundierte Kenntnisse im aktuellen Bau- und Vertragsrecht
Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationsprogrammen
konzeptionelles, kritisch-analytisches und unternehmerisches Denken
eigenverantwortliche Arbeitsweise, überzeugendes und verbindliches Auftreten