Eigenverantwortliche Konzeptionierung und Umsetzung von verschiedenen Prozess-, Digitalisierungs- und Standardisierungsprojekten unter Berücksichtigung von gängigen Gesetzen, Normen und betrieblichen Zielen
Selbstständige Analyse von Ist-Zuständen sowie Ableitung von Verbesserungspotentialen und Konzepterstellung
Begleitung und Leitung von Projekten im Qualitätsmanagementumfeld, z. B. Erweiterung der DIN EN ISO-Zertifizierungen
Mitwirkung bei internen und externen Audits
Unterstützung bei allen Fragen im Bereich der Nachhaltigkeit
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und der kontinuierlichen Verbesserung
Selbstständige Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern und externen Ansprechpartnern
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengang mit erster Berufserfahrung im Qualitätsbereich
Alternativ eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
Wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement
Ausgeprägte IT-Affinität bzw. Freude, sich in QM-nahen Themen einzuarbeiten
Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Personalreferent Personalentwicklung
Verantwortlichkeiten
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Koordination des gesamten Bewerbermanagement- und Recruitingprozesses
Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Erarbeitung und Umsetzung von personalpolitischen Konzepten in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Planung und Koordination von HR-Projekten
Planung von Personalmarketingmaßnahmen sowie Teilnahme an regionalen Job- und Ausbildungsmessen
Durchführung von allgemeinen personalwirtschaftlichen Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
Anforderung
Betriebswirtschaftliches Studium mit erster Berufserfahrung im Personalbereich
Alternativ eine kaufmännische Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
Selbständige, zielgerichtete und kundenorientierte Arbeitsweise
Technischer Einkäufer
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Abwicklung des Vergabe- und Beschaffungsprozesses für den Bereich Elektrotechnik
Führung des Vergabeprozesses unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Parameter , inklusive der Verfolgung der Liefertermine und Anpassung auf Bedarfsveränderungen
Erweiterung des Lieferantenportfolios
Selbstständige Abwicklung von Reklamationen
Erstellen von Auswertungen und Statistiken sowie deren Analyse
Unterstützung bei der Kalkulation von Elektroinstallationsprojekten in enger Abstimmung mit den Projektverantwortlichen
Stammdatenpflege im ERP-Programm, unter Berücksichtigung interner Prozesse und Vorgaben
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in oben genanntem Aufgabengebiet oder abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
Materialkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbständige, zielgerichtete und kundenorientierte Arbeitsweise