Lesen Sie 3 Bewertungen über Renaissance Encore AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Die soziale Verantwortung von Renaissance Encore AG in Zug zeigt sich in einem breiten Engagement für die Gemeinschaft. Welche Projekte sind Teil dieser Verantwortung? Was motiviert die Mitarbeiter, sich daran zu beteiligen?
Mitarbeiter genießen viel Freiraum und eine große Vertrauensbasis.
Die Arbeitsatmosphäre wird häufig als positiv hervorgehoben, wobei jeder Tag eine Freude ist.
Förderung von Fähigkeiten und Weiterbildung wird aktiv angeboten.
Es gibt eine faire Gehaltsstruktur mit regelmäßigen Erhöhungen.
Work-Life-Balance wird unterstützt; flexible Urlaubsplanung und Bedingungen für Familie und Haustiere sind gegeben.
Es herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt und eine gemeinsame Unternehmenskultur.
Mangel an Parkplätzen direkt vor der Unternehmensütür.
In einigen Abteilungen herrschen Vetternwirtschaft und ungerechtes Managementverhalten, mit Vorurteilen gegenüber dem nicht bevorzugten Personal.
Einige Berichte deuten darauf hin, dass das Unternehmensimage mehr Schein als Sein ist und dass die Realität oftmals nicht den Versprechungen entspricht.
Umweltbewusstsein fehlt teilweise, es gibt Berichte über unnötige Druckaufgaben und schlechte Ressourcennutzung.
Es gibt Feedback, dass interne Kommunikation verbessert werden muss, um Missverständnisse und Informationslücken zu vermeiden.
Das Team von Renaissance Encore AG in Zug ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.