remind me Gehalt

4/5
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basierend auf 17 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Berlin
Rosenstraße 16
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Gehalt aus Positionen in remind me

Geschätztes Gehalt

€ 2500

Mediangehalt bei remind me

€ 340 Niedrigstes Gehalt
€ 1780 Das Durchschnittsgehalt
€ 2500 Höchstes Gehalt

remind me rekrutiert für Positionen:

Office Manager

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Übernahme der Büroorganisation
  • Personaladministration , Kommunikation mit Behörden)
  • vorbereitende Buchhaltung und Kommunikation mit dem Steuerberater
  • Ansprechpartner/in für das gesamte Team von über 50 Mitarbeiter:innen in sämtlichen organisatorischen Fragen
  • Allgemeine Unterstützung der Geschäftsführung sowie Begrüßung von Geschäftspartnern, Bewerber:innen und Gästen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem Startup in dynamischem Umfeld
  • Die Fähigkeit, dich selbst zu strukturieren und eigenständig zu arbeiten
  • Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
  • Hilfsbereitschaft und ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte des Teams
  • Routinierter Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in personio sind von Vorteil

Software Engineer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Java: 5 Jahre
  • You embody the culture of excellent troubleshooting, communication and documentation
  • Knowledge of a second programming language
  • Proven experience in development with the following technologies & services: Java & Spring Boot Framework, Docker, AWS
  • Communication strength and a pragmatic approach
  • Are you up for a challenge?
  • An open, friendly and very pragmatic team of colleagues
  • Would you like to experience this unique opportunity? Then send us your application by e-mail to Henning Claußen . I look forward to hearing from you

Verantwortlichkeiten

  • Observation of technical innovations and trends in the market and adaptation for product development

Backoffice Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von schriftlichen Kundenanfragen und Durchführung von Vertragswechseln im Bereich Strom und Gas
  • Kundenkommunikation per E-Mail und Chat im Backoffice
  • Gelegentliche Vertretung im Telefonteam
  • Pflege der Kundendatenbank und Erfassung von Daten
  • Kein Outbound oder Kaltakquise – Du bearbeitest nur Aufträge bestehender und interessierter Kunden, die von unserer Tarifoptimierung profitieren
  • Keine Akquise oder Outbound / Vertrieb – Du bearbeitest nur Aufträge bestehender und interessierter Kunden, die von unserer Tarifoptimierung profitieren
  • Vertretung der Kolleg:innen in der Hotline / Inbound Telefonie

Anforderung

  • Hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Freude an Back Office Aufgaben und schriftlicher Sachbearbeitung
  • Freude an Backoffice Aufgaben und schriftlicher Sachbearbeitung
  • Erfahrung im schriftlichen Kundenservice oder kaufmännischer Sachbearbeitung z.B. als Service Center Agent Backoffice, im Customer Support oder ähnlich ist erforderlich
  • Interesse am Thema Vertragsoptimierung für Strom- und Gasverträge
  • Einwandfreie deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit Ticketsystemen wie Freshdesk o.ä
  • Erste Erfahrung im schriftlichen Kundenservice oder kaufmännischer Sachbearbeitung z.B. als Service Center Agent Backoffice, im Customer Support oder ähnlich ist wünschenswert

Kundenberater

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von telefonischen Kundenanfragen , gelegentlich auch per Mail und Chat
  • Beratung zur Funktionsweise unseres Wechselservice und Beantwortung von Fragen zu Tarifwechseln im Bereich Strom und Gas
  • Unterstützung des Backoffice-Bereichs bei Preis- und Tarifvergleichen und der Durchführung von Tarifwechseln
  • Pflege der Kundendatenbank und Datenerfassung
  • Keine Kaltakquise oder Outbound / Vertrieb – Du berätst nur bestehende und interessierte Kunden, die von unserer Tarifoptimierung profitieren

Anforderung

  • Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Servicementalität
  • Freude an Inbound-Telefonie, Vertragsoptimierung und Verbraucherfinanzen
  • Erfahrung im Kundenservice, z.B. als Call Center Agent , Kundenberater , Service Center Agent im Customer Support oder im Backoffice
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
  • Einwandfreie deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Werkstudent

Vertragstyp

  • Teilzeit, Werkstudent

Verantwortlichkeiten

  • Du organisierst Briefings, prüfst eingereichte Content Pieces, nimmst Freigaben vor und hältst die Umsetzung von Kampagnen nach
  • Dabei stehst du in regelmäßigem Kontakt mit unseren Influencer*innen über E-Mail oder WhatsApp
  • Influencer Research: Du identifizierst neue, zu remind.me passende Creator und bewertest sie anhand relevanter KPIs
  • Operatives Influencer Management: Du unterstützt unser Influencer Marketing-Team beim Erstkontakt sowie in der Pflege und dem Ausbau unserer Creator-Datenbank
  • Reporting & Analyse: Du erstellst Auswertungen zum Erfolg unserer Influencer-Kampagnen und unterstützt unser Online-Marketing-Team in operativen Aufgaben

Anforderung

  • Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und arbeitest gern eigenständig und strukturiert
  • Du hast Spaß an der Arbeit mit Zahlen und besitzt eine ausgeprägte analytische Kompetenz
  • Deine Deutschkenntnisse sind fehlerfrei in Wort und Schrift
  • Dabei kannst du regelmäßig vor Ort in unserem Berliner Office arbeiten , Homeoffice ist auch gelegentlich möglich
  • Erste Erfahrungen im Online Marketing und im Kontakt zu Influencer:innen und Content Creator:innen sind nice-to-have
  • Du bist vertraut mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit Tools wie Notion, CRM-, Analyse- oder Projektmanagement-Tools

Customer Service

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Du besitzt Erfahrung in der Führung von Kundenservice-Teams, z.B. aus Tätigkeiten als Teamlead, Abteilungsleiter, Supervisor oder ähnlich
  • Du bringst deine ausgeprägte kommunikative Kompetenz ein und bist in der Lage, die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams zu fördern
  • Du delegierst gezielt Aufgaben und führst dein Team auf Augenhöhe, Konflikte moderierst du professionell, Entscheidungen setzt du konsequent um
  • Idealerweise hast du deine Führungskompetenz bereits in einem Startup oder anderweitigem dynamischen Umfeld unter Beweis gestellt
  • Deine strategische Weitsicht und Veränderungsaffinität kommen dir bei der Änderung von Prozessen zugute
  • Unser Operations-Team ist deutschsprachig, daher sind sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
  • Menschlichkeit: Du verbindest hervorragende Kommunikation mit einem Händchen für Teamarbeit und leitest mit Herz und Verstand
  • Klarsicht: Konflikte sind für dich Herausforderungen, die gelöst werden wollen. Deine Entscheidungen sind klar und gut begründet

Verantwortlichkeiten

  • Navigieren: Führe ein Team aus 11 ambitionierten Kolleg:innen im Bereich Kundenbetreuung und sorge für reibungslose Abläufe
  • Zusammenhalt: Schaffe eine Atmosphäre, in der sich jeder zugehörig und wertgeschätzt fühlt. Individuelle Talente tragen hier zum gemeinsamen Erfolg bei
  • Optimierung: Sei der Motor für Prozessverbesserungen und steuere klare Kommunikation bei Veränderungen
  • Effizienz: Du steuerst den Personaleinsatz, stellst reibungslose Prozesse sicher, entwickelst unsere Abläufe weiter und begleitest Veränderungen durch deine proaktive Kommunikation
  • Wachstum: Halte inspirierende Entwicklungsgespräche, plane Ressourcen geschickt und sei der Ruhepol bei spontanen Herausforderungen
  • Wachstum: Du führst Entwicklungsgespräche mit deinem Team und setzt Mitarbeitende entsprechend ihren individuellen Stärken ein
  • Durchblick: Tauche tief in Daten ein und liefere präzise Berichte
  • Durchblick: Regelmäßige Auswertungen und die Erstellung von Reports gehören in deinen Aufgabenbereich

Personalsachbearbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für sämtliche Aufgaben der Personaladministration, u.a. Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Abwesenheitsmanagement, Ablage von Dokumenten und Pflege unseres HR-Tools personio
  • Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Klärung von Fragen mit unserem externen Lohnbüro
  • Administrative Begleitung des On- und Offboarding von Mitarbeitenden
  • Ansprechpartner/in für das gesamte Team von über 50 Mitarbeiter/innen in sämtlichen Personalfragen
  • Vertretung des Office Managements bei Abwesenheiten

Anforderung

  • Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zielorientiert und fühlst dich wohl in einer Startup-Atmosphäre und in einem schnelllebigen Umfeld
  • Du hast stets ein offenes Ohr für deine Kolleginnen und Kollegen und kümmerst dich proaktiv um ihre Anliegen
  • Du bist routiniert im Umgang mit MS Office und bringst Kenntnisse in personio mit
  • Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, z.B. als Personalsachbearbeiterin, HR Generalist, People Operations Manager, HR Manager, Personalreferent oder ähnlich

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von telefonischen Kundenanfragen , gelegentlich auch per Mail und Chat
  • Beratung zur Funktionsweise unseres Wechselservice und Beantwortung Fragen zu Tarifwechseln im Bereich Strom und Gas
  • Unterstützung des Backoffice-Bereichs bei Preis- und Tarifvergleichen und der Durchführung von Tarifwechseln
  • Pflege der Kundendatenbank und Datenerfassung
  • Keine Kaltakquise oder Outbound / Vertrieb – du berätst nur bestehende und interessierte Kunden, die von unserer Tarifoptimierung profitieren

Anforderung

  • Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Servicementalität
  • Freude an Inbound-Telefonie, Vertragsoptimierung und Verbraucherfinanzen
  • Erste Erfahrung im Kundenservice, z.B. als Call Center Agent , im Customer Support oder im Backoffice
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
  • Einwandfreie deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Key Account Manager

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Du nimmst zu potenziellen Partnerunternehmen Kontakt auf, erklärst Ihnen unser Geschäftsmodell und überzeugst sie von einer Zusammenarbeit mit remind.me
  • Du nutzt Hubspot als CRM-Tool für das Kundenkontaktmanagement und die Dokumentation laufender Aktivitäten
  • Du recherchierst interessante Anbieter aus dem Energiesektor und machst die für uns relevanten Ansprechpartner:innen ausfindig
  • Du bist als Key Account Manager erste/r Ansprechpartner:in für unsere Geschäftskunden auf Versorgerseite, klärst vertragliche Aspekte und Abrechnungsfragen
  • Du behältst die Trends im Energiemarkt im Blick, erkennst Chance im Markt und übersetzt sie in konkrete Aktivitäten zur langfristigen Weiterentwicklung unseres Geschäfts

Anforderung

  • Erfahrung im Energiesektor ist hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung
  • Du gehst offen auf Menschen zu, bist kommunikativ und arbeitest sehr zielgerichtet
  • Deine analytische Stärke kommt in der Recherche und bei der Erstellung von Auswertungen zur Geltung
  • Du bringst mindestens erste Erfahrung aus einer Rolle als Business Development Manager, Key Account Manager, Sales Manager oder Business Development Representative mit

Gehalt aus Positionen in remind me

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
2500 €
9%
2716 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

1780 €