Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungsund Steuerrecht
Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Verantwortlichkeiten
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Zeiterfassung
Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
Betreuung von Ein- und Austritten inkl. Vertragswesen und Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter:innen
Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Lohnbuchhalter
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit
Verantwortlichkeiten
Ansprecherpartner in allen Fragen rund um Gehalts-/ Lohnabrechnungen, Kranken- und sozialversicherungsbeiträgen etc
Grundkenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht
Ansprechpartner ggü. Behörden, Krankenkassen etc
Administrative Tätigkeiten, wie bspw. das An-/ Abmelden von Personal, Erstellung von Arbeitsverträgen, Führen von Personalakten und Arbeitszeitkonten etc