Unternehmen bietet Leistungsförderung und Belohnungen
Gute Work-Life-Balance in der Nebensaison
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
Faire Bezahlung und pünktliche Gehaltszahlungen
Positives Teamwork und Zusammenhalt in einigen Abteilungen
Fortlaufende Anpassungen und Modernisierungen im Unternehmen
Offene Kommunikation und regelmäßige Updates durch das Management
Teilweise schlechtes Vorgesetztenverhalten und mangelnde Kritikfähigkeit
Starke Drucksituationen und hoher Stress in der Saison
Unzureichende Arbeitsbedingungen, wie Lärm und Temperaturen
Fehlende oder unzureichende Kommunikation und Teamarbeit in einigen Bereichen
Inkonsistente Gehaltsstruktur und Bedarf an besserer Ausrüstung
Toxische Arbeitsatmosphäre und geringe Wertschätzung von Mitarbeitern
Begrenzte Work-Life-Balance und mangelnde Umwelt- und Sozialbewusstsein
Veraltetes und stiften Cliches wie 'Apotheke der Branchen' was das Image negativ beeinflusst
Bei REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in Bad Homburg vor der Höhe in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.
Gibt es spezifische Fragen, die Kandidaten während des Bewerbungsgespräches bei REIFF Süddeutschland Reifen und KFZ-Technik erwarten können?