Reichhart Logistik-Gruppe Gehalt

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  Weßling
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Gehalt aus Positionen in Reichhart Logistik-Gruppe

Reichhart Logistik-Gruppe rekrutiert für Positionen:

LKW Fahrer

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Führerschein Klasse CE sowie ADR-Schein
  • Fahrerkarte
  • Flexible Einsatzbereitschaft
  • Deutschkenntnisse
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sie sollten Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit zeigen: Ja

Standortleiter

Anforderung

  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der eigenständigen Leitung eines Logistikstandortes
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägten analytischen, konzeptionellen und prozessualen Fähigkeiten
  • Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
  • Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und nachgewiesene Umsetzungsstärke

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellen einer geeigneten, stabilen Aufbauorganisation und Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter/-innen des Standorts
  • Regelmäßiges Reporting von Informationen über das Tagesgeschäft und geplante Maßnahmen an den Kunden und Vorgesetzen
  • Fortlaufende Erarbeitung von Optimierungs- und Kostensenkungspotenzialen inklusive Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Hebung dieser Potentiale

Logistik Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von komplexen Dienstleistungen oder erklärungsbedürftigen Produkten
  • Marktkenntnisse im Bereich Transportlogistik oder Kontraktlogistik wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie verbindliches und souveränes Auftreten
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Organisationsvermögen mit starker Kundenorientierung
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Verantwortlichkeiten

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development und der Leitung Transport- oder Kontraktlogistik sowie dem Key Account und Operations

HR Sachbearbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mind. erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen
  • Hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit
  • Qualitäts- und leistungsorientiertes Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, Erfahrung mit Sage

Kraftfahrer

Handel

  • Fahrdienst
  • Fahrdienst

Anforderung

  • Führerschein Klasse CE sowie ADR-Schein
  • Fahrerkarte
  • Deutschkenntnisse
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Schichtleiter

Handel

  • Lagerlogistik
  • Lagerlogistik

Anforderung

  • Erfahrung im Bereich Lagerlogistik
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln
  • Hands-on-Mentalität
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der operativen Betriebsabläufe
  • Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und interne Regelungen
  • Organisation und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit und Arbeitsprozessen
  • Überprüfung und Einhaltung der vorgegebenen Kundentermine
  • Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie Mitarbeitereinsatzplanung und Urlaubsplanung
  • Unterstützung des Qualitätssicherungs-Teams bei der Bearbeitung von Reklamationen
  • Führung einer Schicht von bis zu 50 Mitarbeitern

Personalreferent

Handel

  • Buchhaltung
  • Buchhaltung

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Mind. erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien von Vorteil
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen

Verantwortlichkeiten

  • Sie setzen spannende HR-Projekte und -Maßnahmen zur Weiterentwicklung oder Optimierung um

Disponent

Handel

  • Lagerlogistik
  • Lagerlogistik

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder Ähnliches
  • Gute geografische Kenntnisse
  • Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Reklamationen
  • Einkauf von Frachtraum

Sales Manager

Handel

  • Lagerlogistik
  • Lagerlogistik

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistikmanagement; alternativ entsprechende Berufserfahrung
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich der Logistik- und Warehousedienstleistungen
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Organisationsvermögen mit starker Kundenorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie verbindliches und souveränes Auftreten
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
  • Präsentationssicherheit

Verantwortlichkeiten

  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Business Development & Bereichsleitung Kontraktlogistik sowie Operations

Manager

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Berufserfahrung in einer Position auf Agentur- oder Unternehmensseite mit nachweisbaren Erfolgen in der internen Kommunikation
  • Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung digitaler Kommunikations- und Marketing-Kanäle
  • Fähigkeit, Inhalte stilsicher sowie format- und zielgruppenspezifisch aufzubereiten
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamgeist und Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen

Verantwortlichkeiten

  • Analyse und Reporting relevanter KPIs
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kanäle sowie Einführung neuer Formate
  • Umsetzung interdisziplinärer Projekte sowie crossmedialer Kampagnen und Events

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €