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Bei Reformhaus Olaf Schulze e.K. in Itzehoe wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Bei Reformhaus Olaf Schulze e.K. ist Flexibilität der Schlüssel, was es den Mitarbeitern in Itzehoe ermöglicht, ihren eigenen Weg der beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld zu gehen.