Reed Smith LLP Gehalt

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  Frankfurt
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Gehalt aus Positionen in Reed Smith LLP

Reed Smith LLP rekrutiert für Positionen:

Marketing Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Business Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Zentrale Ansprechperson für alle administrativen Themen und Prozesse
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Assistenz-, Empfangs- und Office-Management-Teams
  • Unterstützung des HR-Managers bei Personalplanung, Rekrutierung und Entwicklung
  • Überwachung, Aktualisierung und Umsetzung von Arbeitsschutzvorschriften
  • Gehaltsanpassungen und Festlegung von Bonuszahlungen
  • Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
  • Einstellung und Organisation der wissenschaftlichen Mitarbeitenden
  • Budgeterstellung und -verantwortung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlichem Bezug
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem internationalen Kanzlei- oder Professional-Services-Umfeld
  • Führungserfahrung und ausgeprägte kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten
  • Zahlenaffinität und Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung und Reportings
  • Sicherer Umgang mit MS Office und modernen administrativen Tools
  • Diskretion, Eigeninitiative, Empathie und ein professionelles Auftreten