Rebel Recruiting Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Rebel Recruiting

Rebel Recruiting rekrutiert für Positionen:

Assistent Geschäftsleitung

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Strukturiertes, kommunikatives Arbeiten
  • Cleverness und Problemlösungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools
  • Grundlegende IT-Kenntnisse und Gespür für Zahlen von Vorteil
  • Offenheit für kreative und unkonventionelle Lösungen
  • Denken außerhalb der Box oder Neukonstruktion der Box bei Bedarf ;)

Verantwortlichkeiten

  • Dein Denken ist strategisch und vorausschauend, während du gleichzeitig Ordnung im Tagesgeschäft sicherstellst
  • Du liebst Herausforderungen, kommst gut mit Druck zurecht und blühst in stressigen Situationen auf
  • Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind essenziell, auch wenn es oft mehr Aufgaben gibt, als an einem Tag machbar sind
  • vorübergehend auch Finanzen
  • Du priorisierst klug, delegierst effizient und behältst den Überblick, während du eigenverantwortlich entscheidest, was nicht getan werden muss, und eigene Projekte vorantreibst

Media manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und operative Betreuung von Key Accounts
  • Entwicklung von digitalen Media-Strategien und New-Business-Pitches
  • Planung und Steuerung von Kampagnen über Search, Social und Display Advertising
  • KPI-Analyse sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Budgetplanung, Freigaben, Abrechnung und Produktionskoordination für Werbemittel
  • Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie aktive Integration neuer digitaler Ansätze
  • Performance-Tracking und Reporting während der Kampagnenlaufzeit
  • Regelmäßige Abstimmung mit Kund:innen, operativen Teams und externen Agenturen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Digital Marketing, Media oder Kommunikation
  • Analytisches Verständnis für komplexe Zahlen, Daten und KPIs
  • 2–3 Jahre Erfahrung in der digitalen Kundenbetreuung, im Consulting oder in der operativen Umsetzung von Kampagnen – idealerweise mit Google Ads, Display & Programmatic Advertising

Commerce Manager

Verantwortlichkeiten

  • Conversion auf Webshop und Plattform steigern
  • Neue Bestellungen pro Kunde erhöhen
  • Retention nachhaltig verbessern
  • Deine Mission
  • Verantwortung für mehrere parallel laufende Growth-Initiativen
  • Durchführung von Discovery, Kundeninterviews und Hypothesenvalidierung
  • Aufbau und Steuerung datengetriebener A/B-Test-Programme
  • Eigene SQL-Analysen und Erfolgsmessung

Anforderung

  • Starkes Discovery-Mindset und hohe Kundenorientierung

Developer

Anforderung

  • Midlevel: 60–80k
  • Seniors: 80–100k
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Sales Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Persönliche Beratung der Interessenten vor Ort sowie per E-Mail, Telefon und Online-Meetings
  • Durchführung von Bewerbungsinterviews im Rahmen des Auswahlverfahrens
  • Betreuung von Interessenten vom Erstkontakt bis zum Vertragsschluss
  • Bildungsberatung auf Messeveranstaltungen an unserem Messestand
  • Organisation und Durchführung der regelmäßigen Open House-Events
  • Nachbereitung von Messekontakten und In-House-Events
  • Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten

Anforderung

  • Du hast Freude an der zielorientierten Vermittlung eines innovativen und hochwertigen Bildungsangebots
  • Du hast Spaß im Umgang mit anderen Menschen und kannst Dich gut auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen
  • Du zeichnest Dich durch eine hohe Selbstständigkeit und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift aus

Manager

Anforderung

  • Fähigkeit, komplexe Produktlogik über reines Prompting hinaus zu denken

Senior Consultant

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Laptop
  • Handy

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Manager E Commerce

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung im Product Management digitaler Produkte
  • Erfahrung mit echter End-to-End Product Ownership
  • Datengetriebene Arbeitsweise und Verständnis für KPIs, Funnels, Conversion und Experimente
  • Gutes technisches Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit mit Engineering
  • Eine hands-on Mentalität und Lust auf ein kleines Setup mit hoher Eigenverantwortung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse für qualitative Kundengespräche

Operations Manager

Anforderung

  • Du strukturiert denkst, pragmatisch handelst und kommunikationsstark bist

Recruiter

Anforderung

  • Du strukturiert arbeitest, aber auch improvisieren kannst