RB Management- und Beratungsgesellschaft Gehalt

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Hamburg
Neuer Wall 43, 20354 Hamburg, Deutschland
Telefon:
+49 5191 4140
MwSt-IdNr.:
HRB 172169

Gehalt aus Positionen in RB Management- und Beratungsgesellschaft

RB Management- und Beratungsgesellschaft rekrutiert für Positionen:

Fachplaner Elektrotechnik

Verantwortlichkeiten

  • Hierbei erstellen Sie überzeugende Versorgungskonzepte und Leistungsverzeichnisse unter Beachtung der Normen und Richtlinien
  • Außerdem sind Sie der kompetente Ansprechpartner für den Architekten sowie den Bauherrn für Termine, Kosten und Funktionalität Ihres Projektes
  • Verstärken Sie unser Expertenteam in unserem technischen Planungsbüro in Rotenburg ! Sie begleiten Um- und Neubauprojekte von der Grundlagenermittlung bis zur Fertigstellung und planen die Anlagengruppen Stark- und Schwachstrom

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise CAD Kenntnisse
  • Kenntnisse in den einschlägigen DIN und VDE Normen sowie in der VOB Teil A und B
  • strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und kundenorientiertes Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B
  • Als christliches Unternehmen erwarten wir von allen Mitarbeiter:innen die Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten

Supporter

Handel

  • Erziehung & Bildung

Referent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Jurist Wirtschaftsjurist

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 49000 € - 78000 € pro Jahr

Werkstudent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent

IT Systemadministrator

Anforderung

  • IT- und Informationssicherheit, IT-Inzident Management, ISO 27001, Change-Management
  • Erfahrungen in den Bereichen VMware, Microsoft Azure, Citrix sowie auch im Bereich von Storage Systemen
  • Erfahrungen im Bereich Netzwerktechnik vorranging CISCO wünschenswert
  • Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und Lieferanten
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
  • Analytisches Denkvermögen mit einer sehr strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung unserer Administratoren und externen Dienstleister bei Arbeiten vor Ort
  • Enge Abstimmung der Projektaufwände / Planung mit dem Projektkoordinator

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Du bringst Erfahrungen im Bereich Payroll mit und fühlst Dich sicher im Umgang mit Abrechnungsprogrammen - idealerweise P&I LOGA
  • Du arbeitest gewissenhaft, eigenständig und zuverlässig und besitzt eine hohe Auffassungsgabe
  • Ein hohes Maß an Serviceorientierung, sowie sicheres und souveränes Auftreten zeichnen Dich aus
  • Du bringst Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft mit
  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in

Gesundheitsökonom

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 53000 € - 73000 € pro Jahr

Projektmanagement

Anforderung

  • Affinität zu ERP‑Systemen; erste Berührungspunkte mit SAP sind ein Plus, aber kein Muss

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Verantwortung: Du leitest ein Payroll-Team fachlich und organisatorisch und bist erste Ansprechperson für komplexe abrechnungsrelevante Fragestellungen
  • Ganzheitliche Entgeltabrechnung: Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und diakonische Mitarbeitende inklusive Sonderabrechnungen und Jahresabschlüsse
  • Rechtssicherheit im Fokus: Du berätst in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
  • Prozessoptimierung und Digitalisierung: Du entwickelst bestehende Abrechnungsprozesse weiter und bringst dich aktiv in HR- und Digitalisierungsprojekte ein
  • Reporting & Steuerung: Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Reports für unsere Einrichtungen und die Konzernzentrale

Anforderung

  • Führung & Organisationstalent: Strukturierte, strategische Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Führungskompetenz und Entscheidungsstärke
  • Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder vergleichbare Qualifikation
  • Payroll-Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Systemkenntnisse: Idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren Personalinformationssystem
  • Teamgeist: Freude an Zusammenarbeit im zentralen Payroll-Team und aktive Mitgestaltung