R.A.T.H. Gehalt

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  Düren
DoctorRuben-Rausing-Straße 11, 65239 Hochheim am Main.
  https://www.rath-gruppe.de
MwSt-IdNr.: Düren HRB 3034
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Gehalt aus Positionen in R.A.T.H.

R.A.T.H. rekrutiert für Positionen:

Geschäftsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des zentralen Geschäftsbereiches Personal und Marketing und fungieren als Ansprechpartner der Personalleiter der Tochtergesellschaften

Anforderung

  • Und persönlich? Erwarten wir Sie als außerordentlich empathische Führungskraft mit lösungsorientierter Umsetzungsmentalität und hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Recruiter

Anforderung

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbindliches und vorbildliches Auftreten sowie eine kommunikationssichere und teamfähige Persönlichkeit
  • Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Außerdem wirken Sie unterstützend bei der Durchführung von Personalmessen mit und übernehmen administrative Aufgaben

Fachberater

Anforderung

  • Eine offene, kommunikative Art sowie Leidenschaft am Verkaufen
  • Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

Verkäufer

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Vertriebsmitarbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Teamleiter Finanzbuchhaltung

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 65000 € pro Jahr

Strategisches Personalmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung und Steuerung von Recruiting Prozessen in enger Zusammenarbeit mit unseren operativen Sparten und externen Partnern
  • Entwicklung und Umsetzung moderner Active Sourcing-Strategien zur Ansprache von Fach- und Führungskräften
  • Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks zur Förderung innovativer HR-Impulse
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen HR-Struktur innerhalb der RATH Gruppe
  • Mitwirkung beim Aufbau und der Implementierung eines unternehmensweiten Personalentwicklungsprogramms
  • Planung interner Firmenevents
  • Prozessmanagement: Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
  • Projektmanagement im HR-Bereich: eigenverantwortliche Steuerung strategischer Projekte

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt auf strategische HR-Themen
  • Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der HR-Digitalisierung
  • Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise mit modernen Tools und Plattformen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Gestaltungswille und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Mitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • ✓ Teamgeist, Organisationstalent, Eigeninitiative sowie kalkulatorisches Gespür
  • Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Sie führen Gebäudeinstandhaltungsarbeiten durch
  • ✓ Terminüberwachung
  • Durchführung von Gebäudeinstandhaltungsarbeiten

Elektroniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrischer Anlagen im Produktionsumfeld
  • Betreuung und Optimierung von Automatisierungssystemen, insbesondere Siemens SIMATIC PCS 7
  • Analyse und Behebung elektrischer Störungen an Maschinen und Anlagen
  • Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Installationen und Umbauten neuer Produktionsanlagen
  • Kontinuierliche Optimierung elektrischer Anlagenkomponenten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Instandhaltungsteam, der Produktion und externen Dienstleistern
  • Teilnahme an vergüteter Rufbereitschaft

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker oder vergleichbar (m/w/d
  • Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen wünschenswert
  • Kenntnisse in Siemens SIMATIC PCS 7 von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
  • Körperliche Belastbarkeit und hohe Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse B und eigener PKW von Vorteil

Referent

Anforderung

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Und persönlich? Erwarten wir Sie als teamfähigen Mitarbeiter, der kommunikativ, strukturiert, flexibel und belastbar ist
  • Freude an selbständiger Arbeit und Eigenverantwortung