Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des zentralen Geschäftsbereiches Personal und Marketing und fungieren als Ansprechpartner der Personalleiter der Tochtergesellschaften
Anforderung
Und persönlich? Erwarten wir Sie als außerordentlich empathische Führungskraft mit lösungsorientierter Umsetzungsmentalität und hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Recruiter
Anforderung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbindliches und vorbildliches Auftreten sowie eine kommunikationssichere und teamfähige Persönlichkeit
Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
Verantwortlichkeiten
Außerdem wirken Sie unterstützend bei der Durchführung von Personalmessen mit und übernehmen administrative Aufgaben
Fachberater
Anforderung
Eine offene, kommunikative Art sowie Leidenschaft am Verkaufen
Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Verkäufer
Leistungen
Urlaubsgeld
Vertriebsmitarbeiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Teamleiter Finanzbuchhaltung
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
45000 € - 65000 € pro Jahr
Strategisches Personalmanagement
Verantwortlichkeiten
Überwachung und Steuerung von Recruiting Prozessen in enger Zusammenarbeit mit unseren operativen Sparten und externen Partnern
Entwicklung und Umsetzung moderner Active Sourcing-Strategien zur Ansprache von Fach- und Führungskräften
Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks zur Förderung innovativer HR-Impulse
Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen HR-Struktur innerhalb der RATH Gruppe
Mitwirkung beim Aufbau und der Implementierung eines unternehmensweiten Personalentwicklungsprogramms
Planung interner Firmenevents
Prozessmanagement: Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
Projektmanagement im HR-Bereich: eigenverantwortliche Steuerung strategischer Projekte
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt auf strategische HR-Themen
Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der HR-Digitalisierung
Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise mit modernen Tools und Plattformen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Gestaltungswille und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Mitarbeiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Anforderung
Team- und Kommunikationsfähigkeit
✓ Teamgeist, Organisationstalent, Eigeninitiative sowie kalkulatorisches Gespür
Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Verantwortlichkeiten
Sie führen Gebäudeinstandhaltungsarbeiten durch
✓ Terminüberwachung
Durchführung von Gebäudeinstandhaltungsarbeiten
Elektroniker
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrischer Anlagen im Produktionsumfeld
Betreuung und Optimierung von Automatisierungssystemen, insbesondere Siemens SIMATIC PCS 7
Analyse und Behebung elektrischer Störungen an Maschinen und Anlagen
Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Installationen und Umbauten neuer Produktionsanlagen