Sales Consultant IT bei Randstad, ca. 50.000 € Fixum p.a. plus Provision.
Kern-Erwartung: knallharte Neukundenakquise im B2B und dazu ständig Kundenbesuche, trotz „Flexibilität“. Als stärkster Vorteil wirkt Workation bis zu 30 Tage/Jahr in der EU. Klingt nach viel Druck gegen schicke Benefits.
Ist Randstad in der Rolle eher fordernd oder moderat – und fühlt sich das Gehalt mit Provision dafür wirklich fair an?
Wissen Sie, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Benutzern, weil es hier keine neuen Informationen über Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - intern gibt, und jede Meinung ist hilfreich!
Unternehmen unterstützt Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits, inklusive unternehmenseigene Sozialleistungen.
Positives Umwelt- und Sozialbewusstsein durch Kooperationen wie 'Plant my Tree'.
Gute Kollegenzusammenhalt und Teamgeist werden besonders hervorgehoben.
Transparente und wertschätzende Kommunikation sowie geregelte Arbeitszeiten tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Kritik an der Unternehmenskultur, die sich in den letzten Jahren dramatisch verschlechtert haben soll.
Mangelnde Transparenz und Kommunikation in Bezug auf Projektdauer und Vertragsinhalte mit Kunden.
Unehrlichkeit und teilweise unfaires Verhalten von Vorgesetzten, speziell in Konfliktsituationen.
Personaldienstleister werden oft als Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt bei Kundenunternehmen.
Teilweise negatives Feedback zum Umgang mit Einarbeitung und Arbeitsbedingungen in den Einsatzbetrieben.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird der Ferienstreit langfristig die Arbeitskultur verändern?