Bewertungen Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile

Bewertung 3.3/5

3.3/5

basierend auf 3 Sterne-Erfahrungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile ist nicht verifiziert

Am Eichberg Flauer 1

Telefon: +49 36734 35488

MwSt-IdNr.: HRB 507041

[email protected]

Handel

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Erfahrungen Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile Leutenberg
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Teamassistent gesucht: ERP, Kommunikation, Organisation bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile!

Gehalt ist attraktiv. Man erwartet Erfahrung im Kfz-Bereich und gute organisatorische Fähigkeiten. Modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten geboten.

Wie realistisch sind die Anforderungen im Vergleich zu den gebotenen Leistungen? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Rolle gemacht?

Viele ältere Arbeitnehmer möchten länger im Beruf bleiben. Gibt es bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile Programme für erfahrene Mitarbeitende?

Vorteile:

Das Unternehmen übernimmt Kindergartengebühren und bietet weitere interessante Benefits.
Geregelte Arbeitszeiten und keine Samstagsarbeit, sowie sehr gute Werkzeuge.
Kommunikation hat sich verbessert; regelmäßige Teams-Konferenzen und bessere Bonusprogramme.
Weiterbildungsmöglichkeiten wie Hochvoltschein und Airbag-Schulungen.
Kollegenzusammenhalt ist top und das Vorgesetztenverhalten wird gelobt.

Nachteile:

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Umsatzsteigerung und Wachstum stehen über allem.
Mitarbeiter fühlen sich nicht eingebunden. Entscheidungen dauern zu lang, Umsetzung muss schnell erfolgen.
Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern, Vorstellungsgespräch und Abschiedsgespräch waren dilettantisch.
Kommunikation innerhalb der Firma ist problematisch, insbesondere bei der Einbindung der Mitarbeiter.
Homeoffice ist zwar offiziell angeboten, wird aber eigentlich nicht gewollt.
Verpackungsmüll und mangelndes Umwelt-/Sozialbewusstsein trotz Solaranlage auf dem Dach.
Fehlende Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten; Arbeitsbedingungen in Großraumbüros mit hohem Geräuschpegel.
Ungleichbehandlung von neuen und langjährigen Mitarbeitern bei Gehalt und Sozialleistungen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Was beinhaltet die intensive Einarbeitung bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile für die Position des Kfz-Mechatronikers? Welche Unterstützung erhalten neue Mitarbeiter in dieser Zeit?