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Ralf Peter Sooß in Heiligengrabe gestaltet ein inklusives Umfeld, in dem Vielfalt als Stärke angesehen wird. Welche Strategien fördern Inklusion und Diversität? Welche positiven Veränderungen haben sich daraus ergeben?
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Ralf Peter Sooß fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Heiligengrabe fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
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