Gehalt aus Positionen in Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG
Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG rekrutiert für Positionen:
Personalsachbearbeiter
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen
Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten
Bearbeitung von Personalveränderungen
Verwaltung und Bearbeitung der Lohnkonten und Lohnlisten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Führen der Personalakten
Fehl- und Arbeitszeitverwaltung
Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken
Anforderung
Kaufmännische Ausbildung oder Studium – z. B. als Personalfachkaufmann / Personalkauffrau oder mit Schwerpunkt Personalmanagement
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Idealerweise Erfahrung mit der Gehaltsabrechnungssoftware „genoHR“
Erfahrungen im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert
Gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
Privatkundenberater
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für die Ertrags- und Volumensicherung gemäß geschäftlicher Ziele bei unseren definierten Beratungskunden
Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines definierten Kundenbereichs im Bereich Privatkunden
Ihr Fokus liegt auf qualitativem Wachstum durch gezielte Akquisitionsaktivitäten
Aktive Terminplanung für den Kundenbestand und Ausbau bestehender Kundenverbindungen sowie Neukundenakquisition
Zu Ihren Aufgaben gehört die umfassende Finanzplanung zur Vermögensbildung und professionellen Vorsorgeberatung
Initiierung und Führung von ganzheitlichen, bedarfsorientierten Beratungsgesprächen im Sinne der genossenschaftlichen Beratung
Ihr Interesse gilt dem langfristigen, aktiven Aufbau von Kundenbeziehungen mit einem Verkaufsansatz, der die definierten Qualitätsstandards der Bank sicherstellt
Verkauf von Finanzdienstleistungen der Bank und der Verbundpartner
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau /zum Bankkaufmann
Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann
Konzeptionelles und l�ösungsorientiertes Denken und Arbeiten
Mehrjährige Berufserfahrung in der Privatkundenberatung
Weiterbildung im Rahmen der genossenschaftlichen Fortbildung oder vergleichbar
Weiterbildung im Rahmen der genossenschaftlichen Fortbildung oder vergleichbar wünschenswert
Qualifikationsnachweise mit mindestens Risikoklasse 3 gemäß WpHG
Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
Versicherungskaufmann
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Beratung von Kunden zu umfassendem Versicherungsschutz, in Abstimmungmit Vertriebszielen und -aktivitäten
Beratung von Kunden zu umfassendem Versicherungsschutz, in Abstimmung mit Vertriebszielen und -aktivitäten
Enge Kooperation mit Kundenberatern zur systematischen, abschlussorientierten Kundenberatung und Lösungserarbeitung
Bereitstellung von Spezialistenwissen für interne Abteilungen, zentraler Ansprechpartner für Versicherungsfragen
Mitwirkung bei Maßnahmenplanung zur Markterschließung, Akquisition vonNeukunden und Imagesteigerung
Bearbeitung von Kundenbeschwerden im Fachbereich
Frühzeitige Weitergabe wichtiger Erkenntnisse aus Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Initiierung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter und Kunden, repräsentieren der Bank in Versicherungsfragen
Vertragstyp
Vollzeit
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-kauffrau oder Versicherungskaufmann/-kauffrau
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-kauffrau oder Versicherungskaufmann/-kauffrau
Idealerweise Weiterbildung zum Bankfachwirt / Bankbetriebswirt / Versicherungsfachwirt o.ä
Nachweisbare Berufserfahrung im Versicherungsbereich
Integrität, Loyalität, selbstsicheres Auftreten
Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
Sehr gute Selbstorganisation, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
Leiter Innenrevision
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Planung und Vorbereitung risikoorientierter Prüfungen
Selbstständige Durchführung, Vorbereitung und Dokumentation risiko- und prozessorientierter Prüfungen auf Basis der regulatorischen Vorgaben
Überprüfung des internen Kontrollsystems auf Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit
Begleitung externer Prüfungen und bankinterner Projekte
Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber (Tel
Erstellung und Abstimmung aussagekräftiger Revisionsberichte, Überwachung der Maßnahmenumsetzung
Aufdecken und Nutzen von Optimierungspotenzialen
Vollumfängliche Führung der unterstellten Mitarbeiter
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann , bevorzugt mit Weiterbildung zum Bankfachwirt / Bankbetriebswirt o.ä
Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
Mehrjährige Erfahrungen in der Internen Revision
konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
sehr gute Selbstorganisation, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit allgemeinen und bankspezifischen IT-Anwendungen
Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
Kreditsachbearbeiter
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Prüfung der Kreditanträge
Erstellung des Kreditvotums
Verfassen der notwendigen Kreditprotokolle
Ausarbeitung von Kredit- und Sicherheitenverträgen
Überwachung und Bewertung von Sicherheiten
Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse
Erstellung und Überprüfung von Ratings
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann
Idealerweise Weiterbildung zur/zum Bankbetriebswirt/-in oder vergleichbar
Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im Kreditbereich
Flexibilität und Eigeninitiative
Sozial und fachlich kompetent
Freude im Umgang mit Zahlen und Menschen
Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
Bankkaufmann
Verantwortlichkeiten
Technische Administration und Pflege der Banksysteme und Formulare
Erstellung von Auswertungen
Mitarbeit in Projekten
Mitwirkung an der permanenten Optimierung der Qualität der Geschäftsprozesse
Erstellung und Pflege von Dokumenten im Organisationshandbuch
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-kauffrau oder abgeschlossene kfm. Ausbildung mit EDV-Affinität
Erfahrungen im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation von Vorteil
Kenntnisse in den Anwendungen "agree 21" sowie den MS Office-Anwendungen
Begeisterung für die Nutzung digitaler Prozesse sowie für die technischen Neuerungen
Kontaktfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Motivation, selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres und verbindliches Auftreten
Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
Controller
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei der monatlichen Datenpflege mittels des Programms VR Control
Erstellung von Monats- und Quartalsberichten für den Vorstand
Erstellung von Berichten im Rahmen des Vertriebscontrollings
Mitwirkung beim Aufbau zukunftsgerechter Informations- und Steuerungssysteme
Erstellung von Auswertungen, Simulationen und Berichten, die der Geschäftsleitung wichtige Impulse für Entscheidungen geben
Interessiert ?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe des gewünschten Einsatzortes, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bzw
ein Studium, z.B
Controller Bank / Finanzwesen / Finanzcontroller / Controller / Risk Controller / Vertriebscontroller – Bank / Risikocontrolling
Weiterbildung zum Bankfachwirt/Bankbetriebswirt o.ä. wünschenswert
Kenntnisse im Bereich Risikocontrolling
Kenntnisse in den MaRisk-Bereichen, Adressrisiko-, Marktpreisrisiko und Liquiditätsrisikosteuerung)
Eine gründliche, eigenständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist und hohe Belastbarkeit
Integrität, Loyalität und Engagement
Mitarbeiter
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit
Anforderung
Kontaktfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung in der Aufbau- und Ablauforganisation
Motivation, selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres und verbindliches Auftreten
Kenntnisse in "agree 21" und den gängigen MS Office-Anwendungen
Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
Begeisterung für digitale Prozesse und Interesse an technischen Neuerungen
Integrität und Loyalität
Verantwortlichkeiten
Technische Administration und Pflege der Banksysteme und Formulare
Erstellung von Auswertungen
Mitarbeit in Projekten
Mitwirkung an der permanenten Optimierung der Qualität der Geschäftsprozesse
Erstellung und Pflege von Dokumenten im Organisationshandbuch
Interessiert ? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins
Firmenkundenbetreuer
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann
Integrität, Loyalität und Engagement
idealerweise Weiterbildung zum Bankfachwirt, Bankbetriebswirt o.ä
konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
idealerweise Berufserfahrung und Weiterbildung in den Bereichen Firmenkunden- und Privatkundenbetreuung, z.B
Sehr gute Selbstorganisation, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
Interessiert ?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe des gewünschten Einsatzortes, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins
Marketing Spezialist
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Aufbereitung, Analyse und Interpretation vertrieblicher Kennzahlen zur Unterstützung der Steuerung des Gesamtvertriebs
Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele
Unterstützung der Geschäftsleitung und Vertriebsführung bei der Vertriebsplanung und -steuerung
Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von vertriebsunterstützenden Kampagnen und Aktionen in Abstimmung mit den Marktbereichen
Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Marketingaktionen
Anpassung und Nutzung von Verbund- und Verbandmaterialien gemäß der Vertriebsstrategie und dem Erscheinungsbild der Bank
Organisation und Begleitung von internen sowie vertriebsrelevanten Veranstaltungen
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Marktbereichen, dem Marketing sowie weiteren internen Schnittstellen
Anforderung
Bankkaufmann oder Kaufmann mit bankfachlichem/vertrieblichen Hintergrund Bachelorstudium Betriebswirtschaft o.ä
ggf
Weiterbildung zum Bankfachwirt / Bankbetriebswirt o.ä
)
Kenntnisse des Finanzmarktes in unserem Geschäftsgebiet sowie über das genossenschaftlichen Bankumfeld gewünscht
eine Ausbildung/Weiterbildung im Bereich Marketing & Vertrieb absolviert
Integrität und Loyalität und selbstsicheres Auftreten
hohe Markt- und Kundenorientierung
Gehalt aus Positionen in Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG