Raiffeisen Kinzigtal eG Gehalt

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  Wolfach
Bahnhofstr. 3 a, 77709 Wolfach, Deutschland
Telefon:  +49 7834 833890
MwSt-IdNr.: Freiburg GnR 680017
  Handel
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Gehalt aus Positionen in Raiffeisen Kinzigtal eG

Raiffeisen Kinzigtal eG rekrutiert für Positionen:

Kaufmännischer Abteilungsleiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • eine Ausbildung als Großhandels- oder Industriekaufmann
  • gute EDV-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick
  • eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit
  • Lehre/Ausbildung
  • kundenorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken
  • Flexibilität
  • Auftragsabwicklung: 1 Jahr

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Auftragsbearbeitung und Veranstaltungsabwicklung
  • Warendisposition
  • Tourenplanung und -optimierung
  • Schicht- und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen im Lager und Fuhrpark

Marktleiter

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung
  • Interesse am Handel, auch Quereinsteiger sind willkommen
  • solide EDV-Kenntnisse
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation
  • Lehre/Ausbildung
  • eine selbstständige, engagierte, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Sie sorgen für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Filialleitung: 1 Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Sie führen und motivieren Ihr Team
  • Sie steuern die Arbeitsabläufe
  • Sie bedienen die Kassen und führen die Kassenabrechnung durch
  • Sie beraten unsere Kunden
  • Sie ermitteln benötigte Ware und organisieren die Einkäufe und stellen somit die Verkaufsbereitschaft der Filiale sicher
  • Sie unterstützen die Sortimentsgestaltung und Sortimentsplanung
  • Sie kümmern sich um Ladendekoration und Warenpräsentation

Sachbearbeiter Auftragsabwicklung

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • eine Ausbildung als Großhandels- oder Industriekaufmann
  • gute EDV-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick
  • eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit
  • kundenorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken
  • Flexibilität

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Auftragsbearbeitung und Veranstaltungsabwicklung
  • Warendisposition
  • Tourenplanung und -optimierung
  • Schicht- und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen im Lager und Fuhrpark

Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller Auswertungen und Meldungen
  • Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Personalaktenpflege
  • Bescheinigungswesen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
  • Zuarbeit für Monats- und Jahresabschlüsse
  • Mitwirkung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen
  • Koordinieren Aus-, Fort- und Weiterbildungen

Anforderung

  • Hauptschulabschluss oder gleichwertig
  • Personalwesen: 1 Jahr
  • Eine selbstständige, engagierte, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation