Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice tragen zur Work-Life-Balance bei
Gute Arbeitsatmosphäre durch familiären Umgang und Events
Förderung von Teamzusammenhalt und positives Vorgesetztenverhalten mit wenig Hierarchien
Sozialleistungen sind gut bewertet, auch wenn das Gehalt nur mittel ist
Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und Weiterbildung könnte verstärkt angeboten werden
Manchmal herrscht unklare Kommunikation und fehlende klare Linien bei den Aufgaben
Mitarbeiter empfinden das Unternehmen als nach innen durch Hierarchie und Bürokratie belastet
Es gibt Berichte über Kompetenzgerangel und mangelnde Kommunikationsstruktur
Bei RadioLog in Steinfurt gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.