Gehalt aus Positionen in P?UR

P?UR rekrutiert für Positionen:

Analyst

Anforderung

  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich der BI-Data-Analyse
  • Programmierkenntnisse in SQL und Python
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit einer Self-Service-BI Lösung, idealerweise Qlik
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular
  • Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind für die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Qlik Plattform mitverantwortlich
  • Sie administrieren die Qlik-Plattform und entwickeln die Governance & Prozesse stetig weiter
  • Sie erstellen Datengrundlagen und visuelle Applikationen in Qlik für die Nutzung als Self-Service Plattform
  • Sie dienen als Sparringspartner zur standardisierten Erstellung von Applikationen für die internen Fachbereiche

Sales Manager

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit Telekommunikationsprodukten wie Internet, Mobilfunk oder TV notwendig
  • Erste Erfahrung in einem Salesbereich wünschenswert - Quereinstieg möglich
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Wohnort In Berlin oder Umland
  • Führerscheinklasse B mit Reisebereitschaft
  • Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular
  • Charaktereigenschaften wie: Empathie, Kommunikationsstärke, Enthusiasmus, Belastbarkeit und Vielseitigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Konzeptionelle Projektentwicklung, Zusammenarbeit mit allen projektbeteiligten Bereichen und Sicherstellung der Erreichung der Akzeptanz- und Absatzsziele
  • Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung aller B2C-Maßnahmen in den Projekten der Region samt Kommunikationen innerhalb aller operativer Kanäle
  • Planen und Durchführen von individuellen Kommunikationsmaßnahmen zur Information und Akquise von B2C-Kunden
  • Erkennen von projektbedingten Anpassungsbedarfen der Vertriebsinfrastruktur und Anstoßen des Changeprozesses
  • Projektmanagement innerhalb der Salesbereiche: Retail, Shops, Door2Door & Fachhandel im B2C-Bereich

Key Account Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit umfangreichen Erfahrungen im Projektwesen und Vertrieb, idealerweise in der Telekommunikationsbranche
  • Technisch/naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Technisches Verständnis, insbesondere für die Anforderungen und die Umsetzung neuer Multimediadienste
  • Mind. 6 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der IT-/TK-Branche, vorzugsweise im Bereich Wholesale
  • Sehr gutes Verhandlungsgeschick und hohe Abschlusssicherheit
  • Strategisches Denken, schnelles Erfassen von Kundenanforderungen und Fähigkeit, dies in ein maßgeschneidertes Account Management umzusetzen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Überzeugendes Auftreten, gepflegte Umgangsformen sowie die Fähigkeit, Personen unterschiedlicher Mentalität und Hierarchieebenen intern und extern zu gewinnen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln

Verantwortlichkeiten

  • Akquise, Betreuung und Entwicklung der Key Accounts der Wohnungswirtschaft in NRW
  • Gesamtverantwortung für einen oder mehrere Wholesale Key Accounts der Tele Columbus AG
  • Ziel- und Budgetverantwortung für den zugeordneten Kunden
  • Auf- und Ausbau des Wholesale Geschäfts mit dem Kunden
  • Mitwirkung an der Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung der Vertriebsstrategie
  • Aufbau eines Executive Relationship Managements zu Top-Entscheidern beim Kunden
  • Aktive Gewinnung von Neukunden und Entwicklung von Bestandskunden
  • Erstellung einer Account Strategie, inkl. Account Planung

Key Account Manager

Anforderung

  • Technisch/naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 6 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in der IT-/TK-Branche, vorzugsweise im Bereich Wholesale
  • Strategisches Denken, schnelles Erfassen von Kundenanforderungen und Fähigkeit, dies in ein maßgeschneidertes Account Management umzusetzen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Hohe Kundenorientierung und Abschlusssicherheit
  • mindestens C1 Deutschniveau
  • Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular
  • Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für einen oder mehrere Wholesale Key Accounts der Tele Columbus AG
  • Auf- und Ausbau des Wholesale Geschäfts mit dem Kunden
  • Aufbau eines Executive Relationship Managements zu Top-Entscheidern beim Kunden
  • Erstellung einer Account Strategie, inkl. Account Planung
  • Eigenverantwortliche Preis- und Vertragsverhandlungen mit dem Kunden

Process Manager

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Idealerweise Erfahrungen im Prozess- und/oder Projektmanagement
  • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular
  • Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Bereichsleitung bei der Erstellung von Reports, Auswertungen, KPI etc
  • Unterstützung bei der Zulieferung von Anforderungen sowie Terminkoordination für
  • das internes Kontrollsystem
  • das Themengebiet Nachhaltigkeit
  • Maßnahmen aus Revisionsberichten
  • im Risk Commitee erfasste Risiken
  • die internen Prozessabbildungen im Adonis

Risk Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Risikomanager
  • In dieser wichtigen Rolle bist Du verantwortlich für die Umsetzung und Aufrechterhaltung eines wirksamen Risikomanagements, um die Identifizierung, Bewertung und Minderung von Risiken in unserer Organisation sicherzustellen
  • Wenn Du Leidenschaft und Überzeugungskraft für das Thema mitbringst, gern in interdisziplinären Teams arbeitest, kluge und pragmatische Ansätze erarbeitest, dann bewirb Dich jetzt
  • Verantwortung für das konzernweite Risikomanagementsystem durch die Anleitung und Überwachung der dezentralen Risiko-Funktionen. Zusammenführen der dezentralen Erkenntnisse zu einem konzernweiten Programm
  • Berichterstattung an den Vorstand und den Prüfungsschuss
  • Berufszertifizierungen im Risikomanagement sind vorteilhaft

Anforderung

  • Fähigkeit, komplexe Konzepte klar und präzise zu kommunizieren
  • Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und Trends zu identifizieren
  • Starke organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Aufgaben und Prioritäten zu bewältigen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
  • Problemlösungsmentalität mit der Fähigkeit, effektive Lösungen vorzuschlagen

Area Sales Manager

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Direktvertrieb und in der Steuerung von Direktvertriebsorganisationen
  • Unternehmerische und kundenorientierte Persönlichkeit
  • Führungsqualität mit überzeugendem Auftreten sowie die Fähigkeit, Personen unterschiedlicher Mentalität und Hierarchieebenen intern sowie extern zu begeistern
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Hohe Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung
  • Exzellentes Organisationsvermögen sowie effektives Selbstmanagement
  • Versierter Umgang mit MS Office

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung der Field Sales Organisation im Vertriebsgebiet und Sicherstellung der Zielerreichung für den Bereich
  • Verantwortlich für die vertriebliche Steuerung und den Ausbau der Handelsvertreterorganisation
  • Rekrutierung neuer Handelsvertreter und aktive Mitwirkung beim Onboardingprozess der selbständigen Vertriebspartner
  • Verantwortlich für die Auswahl, Ausbildung und Weiterbildung von Beratern, Teamleitern und Mentoren in der externen Struktur
  • Zum 01.09.2023 oder zum nächstmöglichen Termin suchen wir im Einsatzgebiet Leipzig eine:n engagierte:n

Bauhelfer

Anforderung

  • Sie sind handwerklich begabt
  • Eine technische Berufsausbildung ist von Vorteil
  • Gern können sie ihre Erfahrungen aus artverwandten Tätigkeiten einbringen
  • Sie sind freundlich und arbeiten gern im Team, aber scheuen sich auch nicht vor Kundenkontakt
  • Sie sind flexibel, bringen Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Bautätigkeit mit
  • Ein gültiger Führerschein Klasse B rundet ihr Profil ab
  • Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular
  • www.pyur.com

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei Hausinstallationen für Kabelfernsehanlagen
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Netzaufnahmen und Dokumentation von Schaltungsänderungen
  • Zuarbeit bei der Installation von Breitbandkabel- und Highspeed Internet- Anlagen
  • Verlegung von Koaxialkabel, Lichtwellenleitern und technischen Einrichtungen
  • Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Berlin eine:n engagierte:n

Area Sales Manager

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Direktvertrieb und in der Steuerung von Direktvertriebsorganisationen
  • Unternehmerische und kundenorientierte Persönlichkeit
  • Führungsqualität mit überzeugendem Auftreten sowie die Fähigkeit, Personen unterschiedlicher Mentalität und Hierarchieebenen intern sowie extern zu begeistern
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Hohe Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung
  • Exzellentes Organisationsvermögen sowie effektives Selbstmanagement
  • Versierter Umgang mit MS Office

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung der Field Sales Organisation im Vertriebsgebiet und Sicherstellung der Zielerreichung für den Bereich
  • Verantwortlich für die vertriebliche Steuerung und den Ausbau der Handelsvertreterorganisation
  • Rekrutierung neuer Handelsvertreter und aktive Mitwirkung beim Onboardingprozess der selbständigen Vertriebspartner
  • Verantwortlich für die Auswahl, Ausbildung und Weiterbildung von Beratern, Teamleitern und Mentoren in der externen Struktur

Service Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit IT Bezug und/oder vergleichbare Berufsausbildung
  • ITIL V2/V3 Zertifizierung
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Erfahrung mit Collaborationtools wie Jira/Confluence/Sharepoint wünschenswert
  • Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
  • Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular
  • Kund:innenorientierte Arbeitsweise und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Services
  • Teamplayer:in mit Kommunikationsgeschick

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung der Steuerung des IT Service Providers sowie Überwachung der erreichten Service Performance zu den vereinbarten SLA für Business-Support IT-Lösungen
  • Zentrale Ansprechperson für das Thema Leistungserbringung der Services aus dem Business-Support-IT-Portfolio
  • Qualitätsmanagement und Koordination von Change- Management-Prozessen
  • Unterstützung und Beratung der Fachbereiche zum Anforderungsmanagement
  • Planung, Vorbereitung, Organisation und Durchführung der zyklischen Service Meetings, inklusive Feedback in die interne Organisation
  • Festlegung sowie Optimierung von IT Prozessen und Arbeitsabläufen
  • Gestaltung des IT Service Katalogs sowie des IT Service LifeCycle