Gehalt bei PT Photonic Tools

Verantwortlichkeiten

• Montage von opto­mechanischen Kompo­nenten und Licht­wellen­leitern für Laser­strahl­führungs­systeme
• Begut­achtung und Reparatur von Produkten und Teil­kompo­nenten
• Prüfung und Dokumen­tation von Arbeits­ergeb­nissen
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• Montage von optomechanischen Komponenten und Lichtwellenleitern für Laserstrahlführungssysteme
• Begutachtung und Reparatur von Produkten und Teilkomponenten
• Prüfung und Dokumentation von Arbeitsergebnissen
• Bestückung von Laserbearbeitungsköpfen mit gereinigten, optischen Bauteilen
• maschinengestützte Bearbeitung von Glasfasern
• Elektrokonfektionierung, Einrichtung und Prüfung von Baugruppen und Endprodukten sowie Durchführung von Funktionstests
• ergänzende Aufgaben: Waren­eingangs­kontrolle, Ferti­gung und Über­arbei­tung von Einzel­heiten
• Auf­gabensch­werpunkte: Bestückung von Laser­bearbeitungs­köpfen mit gereinigten, optischen Bau­teilen maschinen­gestützte Bearbei­tung von Glas­fasern Elektro­konfektio­nierung, Ein­rich­tung und Prüfung von Bau­gruppen und End­produkten sowie Durch­führung von Funktions­tests

Anforderung

• abge­schlossene Berufs­ausbildung zum Fein­werkmechaniker , Industrie­mechaniker , Mechatroniker , Physikalisch-Technischen Assistenten / Laboranten , Mikro­technologen oder ver­gleichbare Qualifikation, Quer­einstieg möglich
• tech­nisches Interesse sowie gute fein­motorische Fähig­keiten, hand­werk­liches Geschick und Qualitäts­bewusst­sein
• Kenntnisse tech­nischer Kommunikation, physikalisches Interesse, Er­fahrungen im Um­gang mit Mikroskopen und / oder Labor­erfahrungen sind von Vor­teil
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• abgeschlossene Berufsausbildung zum Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Physikalisch-Technischen Assistenten / Laboranten, Mikrotechnologen oder vergleichbare Qualifikation, Quereinstieg möglich
• technisches Interesse sowie gute feinmotorische Fähigkeiten, handwerkliches Geschick und Qualitätsbewusstsein
• eine selbst­ständige, sorg­fältige, ergebnis- und team­orientierte Arbeits­weise
• Kenntnisse technischer Kommunikation, physikalisches Interesse, Erfahrungen im Umgang mit Mikroskopen und /oder Laborerfahrungen sind von Vorteil
• Monteure / Produktionsmitarbeiter Optomechanik
• gute PC-Kenntnisse sowie anwendungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• eine selbstständige, sorgfältige, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise
• erste Erfahrung in der Montage, Ein­richtung und Prüfung von Präzisions­geräten und von optischen, mechanischen und elektronischen Kom­ponenten, möglichst unter Sauber- bzw. Rein­raum­bedingungen
• erste Erfahrung in der Montage, Einrichtung und Prüfung von Präzisionsgeräten und von optischen, mechanischen und elektronischen Komponenten, möglichst unter Sauber- bzw. Reinraumbedingungen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Mitarbeit bei der Beschaffung von optischen und mechanischen Komponenten sowie Elektronikbauteilen
• Bestandskontrolle und Bedarfsermittlung für Komponenten mit regelmäßigem Verbrauch
• Anfragebearbeitung, Bestellabwicklung und –optimierung
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• Prüfung von Auftragsbestätigungen und Terminverfolgung
• Bearbeitung von Warenbeistellungen und Reklamationen
• Erfassung und Pflege von einkaufsrelevanten Daten im ERP-System
• Mitarbeit beim Lieferantenmanagement

Anforderung

• abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• erste Berufserfahrungen im Tätigkeitsbereich in produzierenden Unternehmen
• Lehre/Ausbildung
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• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsverständnis sowie Interesse an einer kaufmännischen Tätigkeit im technischen Umfeld
• gute Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts- oder ERP-Systemen
• eine ergebnisorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Konzeptentwicklung sowie Umsetzung von zielgruppen­spezi­fischen Personal­marketings­trategien und Maß­nahmen zur Stei­gerung der Arbeit­geber­attrak­tivi­tät
• Aufbau und Betreuung der HR-Onlinepräsenz
• Organisation und Durchführung von Maß­nahmen zur Personal­gewinnung
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• eigenverantwortliche Übernahme des komplet­ten Recruiting­prozesses von der Ent­wick­lung des Anfor­derungs­profils bis zum Onboar­ding für verschie­dene Fach­bereiche / Teams
• konzeptionelle Mitarbeit im Bereich Personal­entwicklung
• operative Personalbetreuung sowie Unter­stützung im Bereich Personal­verwaltung
• Initiierung und Mitarbeit in HR-Projek­ten

Anforderung

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium sowie erste Berufs­erfah­rung im Bereich Per­sonal oder Marke­ting
• Eigeninitiative, Begeisterungs­fähig­keit, Team­fähig­keit und Empa­thie
• kreative Denk- und Vorgehensweise, sehr gutes sprach­liches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen sowie Social Media Affi­nität
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• Hands-on-Mentalität, Dienst­leistungs­ver­ständ­nis und Zuver­lässig­keit
• selbstständige, zielorientierte, syste­matische und gewissen­hafte Arbeits­weise

Aktuelle Stellenangebote:

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