Gehalt aus Positionen in PT Photonic Tools

PT Photonic Tools rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Produktionsmitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Montage von opto­mechanischen Kompo­nenten und Licht­wellen­leitern für Laser­strahl­führungs­systeme
  • Begut­achtung und Reparatur von Produkten und Teil­kompo­nenten
  • Prüfung und Dokumen­tation von Arbeits­ergeb­nissen
  • Montage von optomechanischen Komponenten und Lichtwellenleitern für Laserstrahlführungssysteme
  • Begutachtung und Reparatur von Produkten und Teilkomponenten
  • Prüfung und Dokumentation von Arbeitsergebnissen
  • Bestückung von Laserbearbeitungsköpfen mit gereinigten, optischen Bauteilen
  • maschinengestützte Bearbeitung von Glasfasern

Anforderung

  • abge­schlossene Berufs­ausbildung zum Fein­werkmechaniker , Industrie­mechaniker , Mechatroniker , Physikalisch-Technischen Assistenten / Laboranten , Mikro­technologen oder ver­gleichbare Qualifikation, Quer­einstieg möglich
  • tech­nisches Interesse sowie gute fein­motorische Fähig­keiten, hand­werk­liches Geschick und Qualitäts­bewusst­sein
  • Kenntnisse tech­nischer Kommunikation, physikalisches Interesse, Er­fahrungen im Um­gang mit Mikroskopen und / oder Labor­erfahrungen sind von Vor­teil
  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Physikalisch-Technischen Assistenten / Laboranten, Mikrotechnologen oder vergleichbare Qualifikation, Quereinstieg möglich
  • technisches Interesse sowie gute feinmotorische Fähigkeiten, handwerkliches Geschick und Qualitätsbewusstsein
  • eine selbst­ständige, sorg­fältige, ergebnis- und team­orientierte Arbeits­weise
  • Kenntnisse technischer Kommunikation, physikalisches Interesse, Erfahrungen im Umgang mit Mikroskopen und /oder Laborerfahrungen sind von Vorteil
  • Monteure / Produktionsmitarbeiter Optomechanik

Vertragstyp

  • Festanstellung, Vollzeit

Sachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Personalreferent

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Konzeptentwicklung sowie Umsetzung von zielgruppen­spezi­fischen Personal­marketings­trategien und Maß­nahmen zur Stei­gerung der Arbeit­geber­attrak­tivi­tät
  • Aufbau und Betreuung der HR-Onlinepräsenz
  • Organisation und Durchführung von Maß­nahmen zur Personal­gewinnung
  • eigenverantwortliche Übernahme des komplet­ten Recruiting­prozesses von der Ent­wick­lung des Anfor­derungs­profils bis zum Onboar­ding für verschie­dene Fach­bereiche / Teams
  • konzeptionelle Mitarbeit im Bereich Personal­entwicklung
  • operative Personalbetreuung sowie Unter­stützung im Bereich Personal­verwaltung
  • Initiierung und Mitarbeit in HR-Projek­ten

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium sowie erste Berufs­erfah­rung im Bereich Per­sonal oder Marke­ting
  • Eigeninitiative, Begeisterungs­fähig­keit, Team­fähig­keit und Empa­thie
  • kreative Denk- und Vorgehensweise, sehr gutes sprach­liches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen sowie Social Media Affi­nität
  • Hands-on-Mentalität, Dienst­leistungs­ver­ständ­nis und Zuver­lässig­keit
  • selbstständige, zielorientierte, syste­matische und gewissen­hafte Arbeits­weise

Sachbearbeiter Einkauf

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei der Beschaffung von optischen und mechanischen Komponenten sowie Elektronikbauteilen
  • Bestandskontrolle und Bedarfsermittlung für Komponenten mit regelmäßigem Verbrauch
  • Anfragebearbeitung, Bestellabwicklung und –optimierung
  • Prüfung von Auftragsbestätigungen und Terminverfolgung
  • Bearbeitung von Warenbeistellungen und Reklamationen
  • Erfassung und Pflege von einkaufsrelevanten Daten im ERP-System
  • Mitarbeit beim Lieferantenmanagement

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • erste Berufserfahrungen im Tätigkeitsbereich in produzierenden Unternehmen
  • Lehre/Ausbildung
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
  • Dienstleistungsverständnis sowie Interesse an einer kaufmännischen Tätigkeit im technischen Umfeld
  • gute Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts- oder ERP-Systemen
  • eine ergebnisorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Technischer Einkäufer

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Beschaffung technisch komplexer Komponenten und Subsysteme in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Bedarfsermittlung und Bestandskontrolle
  • Bestellabwicklung und -optimierung
  • Organisation und Strukturierung der operativen Beschaffungsprozesse
  • operatives und strategisches Lieferantenmanagement: Auswahl, Preis- und Konditionsverhandlungen, Betreuung, technische Reklamationsklärung

Anforderung

  • abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich in kleinen oder mittleren produzierenden Unternehmen
  • Führungs- oder Projektleitungserfahrungen sind von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick
  • sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
  • eine strukturierte, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise