Gehalt aus Positionen in PSP Porges, Siklóssy & Partner
PSP Porges, Siklóssy & Partner rekrutiert für Positionen:
Vertriebsleiter
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Sie führen und steuern 16 Mitarbeiter im Vertrieb und Service
Große und wichtige Kunden betreuen Sie persönlich
Sie bestimmen die Vertriebsstrategie, fördern die Dienstleistungsmentalität Ihrer Mitarbeiter, legen Prioritäten fest und optimieren das Pricing
Sie schaffen effiziente Prozesse sowie klare und transparente Strukturen und Zuständigkeiten
Sie definieren aussagekräftige KPIs und entwickeln das Vertriebscontrolling weiter
Sie entscheiden über Marketingaktivitäten und sorgen für deren Umsetzung
Sie analysieren die Bedürfnisse Ihrer Kunden und entwickeln gemeinsam mit dem Geschäftsführenden Gesellschafter die Unternehmensstrategie hinsichtlich Marktpositionierung, vertretene Hersteller, Produktangebot und Zukunftsmärkte kontinuierlich weiter
Sie berichten direkt an den Geschäftsführenden Gesellschafter
Anforderung
Sie haben ein technisches Studium erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen über Vertriebserfahrung mit Blickrichtung Maschinen- und Anlagenbau
Ihre Vertriebserfahrung haben Sie im Umfeld von elektrotechnischen oder mechanischen Produkten gesammelt. Besonders interessant wären Kenntnisse im Bereich der Antriebstechnik
Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, z.B. als Teamleiter oder Vertriebsleiter
Key Account Manager
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für den Vertrieb mit regionalem Schwerpunkt in Bayern
Aktive, verkaufsorientierte Betreuung von Bestandskunden sowie Neukunden-Akquisition
Erstellung und Nachfassen von Angeboten
Verantwortung für den gesamten Auftragsprozess von Auftragseingabe bis zur Rechnungsstellung und Reklamationsbearbeitung
Unterstützung der Geschäftsführung als Teil des Führungskreises bei strategischen Planungen
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium
Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb/Vertriebsinnendienst
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes verkäuferisches Denken und Handeln
Laborleiter
Handel
Wissenschaftliche Forschung & Entwicklung
Wissenschaftliche Forschung & Entwicklung
Verantwortlichkeiten
Als Laborleiter/In führen Sie ein Team aus 15 Mitarbeitern verteilt auf mehrere Entwicklungsgruppen
Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung aller Laboraktivitäten
Bei besonders anspruchsvollen Fragestellungen- „und immer dann, wenn es eben notwendig ist“- unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter durch Coaching und operative Mitarbeit
Sie arbeiten eng mit der Anwendungstechnik, dem Vertrieb und der Produktion zusammen und stimmen sich laufend ab
Die kontinuierliche Optimierung des Rohstoffeinsatzes vor dem Hintergrund von Preisen und Verfügbarkeit, die Verbesserung der Produktqualität und die Sicherstellung einer effizienten Entwicklungstätigkeit Ihrer Mannschaft stehen im Mittelpunkt Ihrer Arbeit
Anforderung
Sie haben ein fachlich passendes Studium mit Diplom oder Master erfolgreich abgeschlossen, z.B. als Chemiker oder Lackingenieur
Sie verfügen über Berufserfahrung in der Entwicklung von Industrielacken oder Druckfarben
Alternativ haben auch „Seiteneinsteiger“ aus dem Bereich der Bautenfarben oder Lacken für das Handwerk gute Chancen bei dieser Ausschreibung
Sie besitzen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Sie sind bereit, sich mit der Applikationsseite im Detail auseinanderzusetzen und sich in deren spezifische Anforderungen einzuarbeiten
Leiter Finanzbuchhaltung
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für den ordnungsgemäßen operativen Ablauf des Tagesgeschäfts in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung
Erstellung der Monatsreportings und Jahresabschlüsse für den Standort nach HGB
Verantwortliche Steuerung der Jahresabschlussprüfung
Reporting der wirtschaftlichen Kennzahlen an Geschäftsführung und Muttergesellschaft
Monatliches Forecasting und Planung des Budgets
Controlling der Projektkosten
Erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer/Steuerberater, Banken und Behörden
Sie berichten direkt an die deutsche Geschäftsführung sowie an den CFO der Gruppe
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Bilanzbuchhalter/-in oder erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und/oder Controlling eines Industrieunternehmens mit Projektgeschäft
Abschlusssichere Kenntnisse der nationalen Rechnungslegungsvorschriften
Kenntnisse des Projektcontrollings und IFRS sind von Vorteil
Teamorientiertes Arbeiten
Zuverlässige, selbständige sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise
Die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas zur Muttergesellschaft sollte vorhanden sein – der Arbeitsort ist in Köln
Einkäufer
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Aufbau von alternativen Lieferanten für chemische Rohstoffe
Entwicklung, Bewertung und Optimierung des vorhandenen Lieferantenportfolios mit dem Schwerpunkt auf strategische Lieferanten
Führung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Lieferverträgen
Erarbeitung von Sourcing-Strategien und Optimierung der Supply Chain
Übernahme von Sonderprojekten in Zusammenarbeit mit den Forschungs- und Entwicklungsabteilungen
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Erstellung der Preiskalkulationen und Präsentationen über Prognosen der Preisentwicklung
Erstellen und Vereinbaren von Preislisten im Rahmen der Sourcing Aktivitäten
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im Bereich Supply Chain Management
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Rohstoffen eines Unternehmens der chemischen Industrie erforderlich, wie beispielsweise Petrochemie, Klebstoffindustrie o.ä
Kenntnisse und Erfahrungen in der Beschaffung von Rohstoffen erforderlich
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kostenbewusstsein sowie hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft zu Terminen in der Zentrale sowie zu Lieferanten – auch international – wird vorausgesetzt
Personalberater
Leistungen
Gegenseitig
Firmenwagen
Anforderung
Sie haben ein abgeschlossenes Studium . Das Studienfach ist nebensächlich. Eine zusätzliche Promotion ist vorteilhaft
Berufserfahrungen bei einem mittelständischen Industrieunternehmen im Vertrieb, im Personalwesen oder bei einem mittelstandsorientierten Beratungsunternehmen machen Ihnen den Einstieg leichter
Sie können gut zuhören
Beim Blick in den Spiegel sehen Sie einen „Unternehmer im Unternehmen“
Vorerfahrungen in der Personalberatung sind nicht notwendig – was zählt, sind Lernbereitschaft, Verlässlichkeit, Fleiß und ein gutes Niveau
Verantwortlichkeiten
Kundengewinnung und Kundenbetreuung: Sie gewinnen und betreuen Kunden und halten engen Kontakt über persönliche Gespräche, Telefonate und Videokonferenzen
Kandidatenmanagement: Sie führen Interviews mit Kandidaten und stellen passende Kandidaten Ihrem jeweiligen Auftraggeber persönlich vor
Projektmanagement: Sie sind die Schnittstelle zwischen Auftraggeber und Kandidaten und sorgen vom Erstgespräch mit dem Kunden bis zur Einstellung eines Kandidaten für eine erfolgreiche Projektabwicklung