Protection One Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Protection One

Protection One rekrutiert für Positionen:

IT Leiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Führung eines kleinen Teams von IT-Spezialisten im Bereich Business Applikationen, einschließlich ERP- und CRM-Systeme
  • Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Unternehmensabteilungen, um Anforderungen zu verstehen, Geschäftsprozesse zu analysieren und optimale Lösungen zu entwickeln
  • Leitung von Projekten zur Systemimplementierung, Konfiguration, Datenmigration, Schulung und kontinuierlichen Systemoptimierung
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Maximierung der Effizienz und Effektivität der ERP- und CRM-Systeme
  • Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsstandards, Datenschutzrichtlinien und branchenüblichen Best Practices
  • Aktive Überwachung der Leistung und Verfügbarkeit der Systeme sowie Implementierung von Upgrades und Aktualisierungen
  • Schulung und Weiterentwicklung des Teams, um sicherzustellen, dass sie über das erforderliche Fachwissen verfügen
  • Verantwortung für die Planung, Implementierung, Anpassung und Optimierung unserer ERP- und CRM-Systeme, unter Berücksichtigung der aktuellen SAP-Nutzung und der bevorstehenden Umstellung auf Oracle ERP

Anforderung

  • Projektmanagement-Fähigkeiten und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools
  • Erfahrung in der Führung eines IT-Teams und von Projekten
  • Kenntnisse in der Konfiguration, Anpassung und Integration von SAP- und Oracle-Systemen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Implementierung, Anpassung und Optimierung von ERP- und CRM-Systemen, insbesondere mit Schwerpunkt auf SAP und/oder Oracle ERP
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, in einer interdisziplinären Umgebung zu arbeiten
  • Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen und deren Abbildung in ERP- und CRM-Systemen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Unternehmensebenen zu kommunizieren

Kundenbetreuer

Verantwortlichkeiten

  • Zudem obliegt Ihnen die Störungsbearbeitung in unserem Ticketsystem sowie die Datenbeschaffung zu Recherchezwecken aus Videosystemen und anderen Datenbanken
  • Nicht zuletzt übernehmen Sie die Programmierung von Fernüberwachungs- und Videoanlagen
  • Sie erwartet ein anspruchsvolles und umfangreiches Tätigkeitsfeld, in dem Sie stets kundenorientiert telefonisch sowie schriftlich die Anfragen unserer Kunden und Mitarbeiter bearbeiten

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare, langjährige Erfahrung
  • Sie haben Spaß an der Bestandskundenbetreuung
  • Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und lieben es in einem Team zu arbeiten
  • Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Junior Controller

Verantwortlichkeiten

  • Monitoring des Vertriebsbereichs inkl. Sonderauswertungen, Analysieren von Auffälligkeiten, Erarbeiten von Handlungsempfehlungen und Präsentation der Ergebnisse
  • Initiieren, Entwickeln und Erstellen vertriebsrelevanter Reports und Kennzahlen nach Bedarfslage
  • Sparringspartner für den Vertrieb
  • Mitarbeit im monatlichen Reportingprozess
  • Durchführung und Weiterentwicklung des Planungs- und Forecastprozesses für den Sales-Bereich
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender KPIs für die zukünftige Geschäftsfeldsteuerung
  • Überprüfen und Formulieren von Systemanforderungen zur Abbildung der KPI-relevanten Basisdaten in Auswertungssystemen sowie Begleiten der Systemanpassungen
  • Weiterentwicklung von Sales- und Margen-Controlling: Produkt/Kunden-Mix, Kunden P&L

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium , oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise erste Berufserfahrung
  • Selbstständige, lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Kommunikativer Teamplayer
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Englischkenntnisse

Bauleiter

Verantwortlichkeiten

  • Baustellenverantwortlicher vor Ort
  • Koordination und Überwachung der Techniker, Nachunternehmer und Dienstleister in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
  • Abwicklung der Baustelle im Sinne eines Poliers, Vorarbeiters
  • Verantwortlich für die Stückliste, Meldegruppenliste und Bautagebücher
  • Pflege der baustellenbezogenen Materiallisten – regelmäßiger Abgleich mit der Projektleitung
  • Verantwortlich für Arbeits- und Aufgabenverteilung auf der Baustelle
  • Kontaktperson zur Bauleitung des Kunden vor Ort
  • Überwachung der Dienstleister und Nachunternehmer

Anforderung

  • Sie sind ein Teamplayer
  • haben Spaß an der Arbeit und
  • übernehmen gerne Verantwortung

Bautechnischer Zeichner

Anforderung

  • Erfahrung als Bautechnischer Zeichner und/oder als Projektassistent
  • Sie besitzen ein gutes Organisationsvermögen und behalten stets den Überblick
  • Sie haben Spaß an der Arbeit im Team

Verantwortlichkeiten

  • Schnittstelle zum Vertrieb, der Bauleitung sowie der Technik
  • Verwaltung der Aufträge, Termine, Fristen und Lieferzeiten
  • Vorbereitung der Bestellungen und Materialkommissionierung
  • Erstellen von Projektakten. und projektrelevanter Unterlagen

Mitarbeiter

Handel

  • IT Support
  • IT Support

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen in erster Instanz den 1st-Level Support in telefonischer Verantwortung und analysieren, klassifizieren, dokumentieren und ggf
  • lösen die eingehenden Anfragen
  • Dafür stehen Ihnen unser Ticketsystem sowie Remote-Applikationen zur Verfügung
  • Zusätzlich sind Sie verantwortlich, die entsprechenden Anfragen zu qualifizieren und an unseren 2nd oder 3rd Level weiterzuleiten, falls dies erforderlich ist
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Vorgesetzten und den Trainern
  • Telefonische Kundenbetreuung / -Support
  • Ebenfalls nehmen Sie an unserer Rufbereitschaft teil und gewährleisten den reibungslosen Betrieb der Notruf- & Serviceleitstellen
  • Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen

Anforderung

  • Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, gerne auch direkt nach Abschluss der Ausbildung
  • Ein Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil, aber nicht immer zwingend erforderlich
  • in der Kundenbetreuung / Kündigungsrettung / Kundenrückgewinnung
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein Associate-Degree oder eine Zertifizierung in IT-Support oder Kundenservice kann ebenfalls ausreichend sein
  • in der Reklamationsbearbeitung und/oder im Beschwerdemanagement
  • im telefonischen Kundenservice
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder begonnenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissen­schaften oder Psychologie

Backoffice Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Innendienstbetreuung einer zugeordneten Region
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst sowie dessen Unterstützung
  • Erstellung von Verträgen sowie Klärung bei Rückfragen zu Verträgen
  • Zuarbeit in der Vorbereitung auf Jahres- und Kundengespräche
  • Kaufmännische Prüfung und Anlage von Kunden- und Rahmenverträgen
  • Erstellung von Zusatzvereinbarungen
  • Kommunikation mit Kunden
  • Kündigungsbearbeitung

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kfm. Ausbildung
  • Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Kundenorientierung mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lösungsorientiertes Arbeiten
  • Eine Hands-On Mentalität sowie ein proaktives Mitdenken und Handeln
  • Lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse

Vertriebsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 41000 € - 69000 € pro Jahr
  • 36000 € - 65000 € pro Jahr
  • 6000 € - 6000 € pro Monat
  • 45000 € - 69000 € pro Jahr

Sprache

  • Deutsch

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Elektroniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Ausbildung

Gehalt

  • 33000 € - 49000 € pro Jahr

Arbeitszeit

  • Nachtschicht

Sprache

  • Deutsch

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen regionalen Teams von 16 Sicherheitstechnikern im Außendienst
  • Sie berichten direkt an den Leiter Technik Deutschland in unserer Firmenzentrale. Technische Beurteilung von Neuinstallationen und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Vertretung der Leitung Vertriebsinnendienst bei Abwesenheit
  • Erstellung von Angeboten
  • Regelmäßiges Coaching und Performance Steuerung des 5-köpfigen Teams
  • Sicherstellung und Umsetzung von Qualitäts- und Produktivitätsvorgaben Ihrer Außendiensttechniker
  • Optimierung der Strukturen, Abläufe und Prozess innerhalb des Teams sowie zu den Schnittstellen im Unternehmen
  • Darüber hinaus führen und begleiten Sie Ihr Team bei unseren Kunden vor Ort

Anforderung

  • Sie sind staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Schwerpunkt Sicherheitstechnik
  • Eine abgeschlossene kfm. Ausbildung
  • Sie haben mindestens 3 Jahre fundierte Führungserfahrung einer dezentralen technischen Serviceorganisation
  • Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Schwerpunkt Vertragswesen, bestenfalls Dienstleistungsverträge
  • Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Tätigkeit Schwerpunkt Vertragswesen, bestenfalls Dienstleistungsverträge
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Erfahrungen in der Kalkulation und dem Management von Projekten