Projekt-Team Personalberatung

Verantwortlichkeiten

• Strategische Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Klinikapothekern, Medizincontrollern und anderen wirtschaftlichen Entscheidungsträgern innerhalb der Großkunden
• Betreuung von Meinungsbildnern der Orthopädie, Endokrinologie, Rheumatologie, Osteologie und Chirurgie in Praxen, Behandlungszentren und Kliniken
• Initiierung und Implementierung wertorientierter Konzepte und Projekte zur Optimierung der Patientenversorgung
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• Überregionale Betreuung der wichtigsten Meinungsbildner, Ärztenetze und Verbände
• Besprechung innovativer Therapien der Indikationen Orthopädie / Osteoporose und Rheumatologie
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur Beratung und Entwicklung kommerzieller Klinikstrategien und Account-Pläne
• Erfolgreiches Projektmanagement in funktionsübergreifender Zusammenarbeit innerhalb der Dermatologie-Teams
• Vermittlung von Produktinformationen und wissenschaftlichen Zusammenhängen an die relevanten Zielgruppen
• Beratung hinsichtlich stationärer und ambulanter Erstattungsprozesse
• Umsetzung der Produktstrategie und erfolgreiches Netzwerkmanagement
• Aufbau lokaler und regionaler Netzwerkstrukturen zur Verbesserung der Versorgung von Patienten
• Pflege nationaler und regionaler Kontakte zu Entscheidungsträgern im Krankenhausbereich
• Laufende Marktbeobachtung und Antizipation von Trends und Marktveränderungen
• Selbständige Konzeption und Planung innovativer Präsenzfortbildungen und digitaler Fortbildungskonzepte für Ärzte
• Aufsetzen von Advanced Analytics Projekten und neuer DBT Initiativen
• Organisation und Durchführung regionaler Veranstaltungen
• Nutzung des Kommunikationsplans insbesondere unter Verwendung digitaler Kanäle
• BU-übergreifende Zusammenarbeit mit Immunologie, Neurologie und Rare Disease
• Teilnahme an Kongressen, Tagungen und Ärztefortbildungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem MSL-Team und dem Marketing
• Direkte Berichterstattung an die Außendienstleitung
• Identifikation der wichtigsten Stakeholder und relevanter Kundennetzwerke mit Einfluss in der Psoriasis-Behandlung, um unseren Kunden als langfristigen und innovativen Partner im Bereich der Immun-Dermatologie weiter zu etablieren
• Berichterstattung an den Head of Hospital Access Deutschland

Anforderung

• Ausgeprägte Motivation mit einer innovativen, unternehmerischen Denkweise
• Sichere Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
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• Bereitschaft zu Reisen mit gelegentlichen Übernachtungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams

Leistungen

• Firmenwagen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortlicher Aufbau von Kundenbeziehungen und individuelle Betreuung von Apotheken mit nephrologischer Ausrichtung und ambulanten Dialysepraxen
• Analyse der Marktsituation sowie Erarbeitung und Umsetzung von Absatzstrategien und-zielen in Ihrem Verkaufsgebiet
• Durchführung von Beratungsgesprächen und Direktverkäufen in den Apotheken
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• Eigenverantwortliche Konditionsfestlegung innerhalb der Vorgaben des Konditionssystems
• Aktive Vermarktung des Produktportfolios
• Durchführung von Marketingaktionen zur Platzierung von RX- und OTC-Produkten, insbesondere bei Neueinführungen
• Planung und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen für das Apotheken- und Praxispersonal
• Aktive Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachmessen, Symposien und Ausstellungen

Anforderung

• Selbständige kreative Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Fachkenntnisse der Nephrologie oder im Bereich der Biosimilars von Vorteil

Leistungen

• Firmenwagen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Organisation und Führung des nationalen Service- und Ersatzteilgeschäftes inkl. Ergebnisverantwortung
• Fachliche Führung des internationalen Ersatzteilgeschäftes und Einführung einer globalen Servicestrategie
• Leitung eines Teams von Servicetechnikern und Mitarbeitenden zur Auftragsabwicklung
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• Weiterentwicklung des Leistungsportfolios des Servicebereiches, Definition, Ausarbeitung und Einführung von Serviceprodukten, z.B. Fernwartung, Digitale Produktnachrüstung etc
• Effektive Kommunikation mit dem Team und Sicherstellung der Erreichung der Teamziele
• Erstellung und Umsetzung von Konzepten zum nachhaltigen Ausbau des Servicegeschäftes und des Leistungsportfolios
• Erweiterung des Kundenstamms sowie proaktive Bearbeitung der Neu- und Bestandskunden
• Steigerung der Effektivität und Effizienz durch eine schlanke Serviceorganisation und Optimierung administrativer Prozesse
• Globale Vereinheitlichung von Service-Prozesse & -Dienstleistungen

Anforderung

• Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit ERP, CRM und Office Systemen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen
• Wahrnehmung der Personalfunktion am Standort in Abstimmung mit dem nationalen HR Director
• Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
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• Planung, Steuerung und Umsetzung aller personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeits- sowie tarifvertraglicher Bestimmungen
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Methoden und Kennzahlen mit Fokus auf einer weiteren Digitalisierung
• Ermittlung von qualitativem und quantitativem Personalentwicklungsbedarf
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten
• Kontakte mit Behörden und weiteren, externen Ansprechpartnern
• Betreuung der Auszubildenden

Anforderung

• Guten Englischkenntnisse

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Fachliche Verantwortung für den Bereich Controlling mit drei Mitarbeitern
• Verantwortung für die Erarbeitung, Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen im Projektcontrolling
• Koordination der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
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• Verantwortung für die Durchführung der jährlichen Kostenstellen-Budgetplanung und unterjährigen Forecast-Planungen
• Durchführung von Vertragsprüfungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Strukturen und Prozessen
• Aufbau vom Funktionscontrolling
• Durchführung von ad-hoc Analysen und Sonderprojekten

Anforderung

• Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Kommunikative und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen

Aktuelle Stellenangebote: