Gehalt aus Positionen in Progress-Werk Oberkirch Aktiengesellschaft
Progress-Werk Oberkirch Aktiengesellschaft rekrutiert für Positionen:
Manager
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen
Ausgeprägte Serviceorientierung und souveränes Auftreten
Strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und Loyalität - gutes Zahlenverständnis
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Kundenorientierung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln sowie umfangreiche Organisationsfähigkeit
Mindset um Veränderungen voranzutreiben
Verantwortlichkeiten
Mitwirken bei kapazitätsabhängigen Personalaktionen
Junior Einkäufer
Verantwortlichkeiten
Unterstützen bei der Suche, Bewertung, Auswahl, Freigabe und bei dem Aufbau neuer Lieferanten in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
Unterstützen bei Projekten während der Akquise und Projektphase
Beobachten und analysieren der jeweiligen Beschaffungsmärkte
Mitwirken bei Verhandlungen mit Lieferanten zu Rahmenvereinbarungen und Verträgen
Erfassen der Anfragen an die Lieferanten, Terminüberwachung der Angebotsabgabe sowie Erstellung und Auswertung der Angebotsvergleiche, ggf. in Zusammenarbeit mit den Tochterunternehmen
Abarbeitung operativer Aufgaben wie beispielsweise der Bestallanforderungen, Erstellen von Belastungsanzeigen, Rechnungsprüfung
Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung
Ausscheibung von Schrottsorten
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder idealerweise abgeschlossenes Studium sowie erste Berufserfahrung als Einkäufer wünschenswert
Idealerweise eine technische Zusatzqualifikation sowie technisches Verständnis
Efahrung in de Automobil-Branche
Fundierte Kenntnisse MS-Office Anwendungen
Gute SAP Kenntnisse
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Vertriebsdisponent
Verantwortlichkeiten
Systempflege und Kontrolle der Kunden-Lieferabrufe
Disponieren und Steuern der verlängerten Werkbänke
Planung und Durchführung von internationalen Transporten
Planung und Organisation der Versandabwicklung bei PWO und den Lieferanten
Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinaus für eine störungsfreie Kundenversorgung
Erarbeiten von Alternativlösungen bei Lieferengpässen mit Kunden und Lieferanten
Abstimmung der Reihenfolgeplanung mit den Fertigungssteurern
Durchführen von Korrekturen aufgrund von Überbeständen bzw. Fehlteilen
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Logistikbereich oder einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Hohe Kundenorientierung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln
Umfangreiche Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit und Flexibilität
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Business Manager
Verantwortlichkeiten
Betreuung globaler Einführungs- Weiterentwicklungs- und Rollout-Projekte – mit Unterstützung externer Berater und interner Prozessexperten
Umsetzung der fachlichen Anforderungen mittels Customizing, sowie Schemen und Regeln
Beratung, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen in den HR-Systemen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Gegebenheiten
Durchführung von Systemaktualisierungen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bereich HR
2nd Level Support und Schulung von Anwendern / KeyUser
Durchführung von Projekten und Übernahme von Sonderthemen
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder Wirtschaftsinformatik
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im SAP HR Bereich – Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Tarifrecht von Vorteil
Praktische Erfahrungen im Projektmanagement
Ausgeprägte Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz
Lösungsorientierte Denkweise sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise in Kombination mit Loyalität und Offenheit
Gute Englischkenntnisse
Stanz Umformmechaniker
Anforderung
Duale Ausbildung: Praxis bei PWO, in der Berufsschule Kehl lernst du die Theorie
Bei aktuellen Projekten arbeitest du mit und kannst zusätzliche Kenntnisse in der Betriebstechnik erwerben. Am Ausbildungsende erarbeitest du selbstständig ein betriebliches Projekt
Deine Stationen: Ausbildungswerkstatt, Qualitätssicherung und Produktion/Fertigungsplanung