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Bei Prinz Markus in Neukirchen-Vluyn sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Kreativität und Innovation sind zentrale Werte bei Prinz Markus in Neukirchen-Vluyn, wo die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Selbstverwirklichung und das Erreichen ehrgeiziger Ziele ermöglicht.