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Verantwortlichkeiten
Koordination und Verwaltung von Zeitarbeitskräften
Rekrutierung, Interviews und Auswahl qualifizierter Kandidaten
Zuordnung von Kandidaten zu geeigneten Positionen
Betreuung der Mitarbeiter
Führung genauer Aufzeichnungen über Mitarbeiterzuweisungen
Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
Administrative Backoffice Arbeiten
Administrative Unterstützung bei der Bearbeitung und Koordination der täglichen Anfragen und Korrespondenz
Anforderung
Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Gültiger Führerschein KL. B für Kunden- und Mitarbeitertermine
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