Unternehmer!
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Engagierte und hilfsbereite Mitarbeiter mit gutem Schulungsangebot und familiärer Atmosphäre.
Gute Verfügbarkeit von Mentoren und Koordinatoren und schnelle Hilfe in Notfällen.
Positives Teamklima und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Individuell zugeschnittene Fortbildungen und regelmäßige Team Meetings.
Probleme mit der Bezahlung und veraltete Ansichten bezüglich Inklusion.
Keine stabile Kontinuität bei Schulbegleitungen, führt zu Unzufriedenheit und Verschlechterung bei den betreuten Kindern.
Mangelnde professionelle Standards im Umgang mit Autismus- und ADS-Therapien.
Unzureichende Einarbeitung und Vorbereitung der Mitarbeiter, was oft zu Überforderungen führt.
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Wie kommen Sie zu dieser Aussage? Welche Erfahrung haben Sie gemacht? Danke im Voraus für die Information
Welche langfristigen Beschäftigungsperspektiven gibt es nach Ablauf eines befristeten Vertrags bei Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider in Siegburg?
Organisiert Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider in Siegburg gemeinsame Urlaube für Teams?
Ist die Kleiderordnung bei Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider für alle verbindlich oder nur für einige?