Porta Service & Beratungs Gehalt

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  Porta Westfalica
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Gehalt aus Positionen in Porta Service & Beratungs

Porta Service & Beratungs rekrutiert für Positionen:

Recruiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie optimieren laufend die Prozesse der Personalbeschaffung mit dem Ziel, den Bewerberrücklauf zu erhöhen
  • Sie verfolgen Recruiting-Trends und identifizieren neue, moderne Wege der Personalgewinnung
  • Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich der Anforderungsprofile und deren Verfügbarkeit auf dem Bewerbermarkt
  • Sie erstellen kreative Lösungen zur Direktansprache potenzieller Kandidaten über unterschiedliche Recruiting- und Social-Media-Kanäle
  • Sie reporten Ihre Recruiting-Aktivitäten selbstständig und ziehen daraus Schlüsse für weitere Aktivitäten
  • Sie sind kompetenter Ansprechpartner für interne Stakeholder als auch für externe Dienstleister und Agenturen
  • Sie übernehmen die Verantwortung für ein effizientes und professionelles Recruiting für unsere Unternehmensgruppe einschließlich der Abwicklung aller zugehörigen Prozesse von der Erstellung einer Stellenanzeige bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Sie unterstützen die Personalabteilung bei administrativen Aufgaben

Anforderung

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung oder ein Studium mit der Vertiefung Personalwesen oder Marketing erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Beratung von Fach- und Führungskräften
  • Sie zeichnet ein sehr gutes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse bei einer Stellenbesetzung aus
  • Sie können erste Erfahrungen aus dem Bereich Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten nachweisen
  • Sie können Recruiting-Kanäle zielgruppenspezifisch einordnen und wählen geeignete Kanäle aus, um Stellenanzeigen und Direktansprachen zu platzieren
  • Sie haben sowohl schriftlich als auch mündlich eine überdurchschnittlich gute Ausdrucksweise
  • Ein gutes Gespür für Menschen, Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für das Recruiting zeichnet Sie aus
  • Sie kommunizieren sicher und auf Augenhöhe mit Ihrem Gegenüber und haben Spaß am Umgang mit Menschen

Facility Manager

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik oder eine vergleichbare technische bzw
  • kaufmännische Qualifikation – idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Erfahrung in der Objektbetreuung, gern im Bereich gewerblicher Immobilien, ist ein Plus
  • Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bringen Organisationstalent sowie Engagement mit
  • Die Steuerung externer Dienstleister liegt Ihnen ebenso wie ein gutes analytisches Verständnis
  • Sie kommunizieren klar, arbeiten gern im Team und behalten den Überblick über interne und externe Schnittstellen
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab

Verantwortlichkeiten

  • Sie führen eigenverantwortliche Standortbegehungen durch , dokumentieren den Zustand und leiten daraus erforderliche Maßnahmen ab
  • In enger Abstimmung mit Standortverantwortlichen, Behörden, Sachverständigen, Versicherern, externen Partnern und internen Fachbereichen sorgen Sie für reibungslose Abläufe
  • Sie unterstützen aktiv die Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten
  • Sie übernehmen die Verantwortung für Budget und Kostenkontrolle
  • Sie bringen Ideen ein, um interne Prozesse und Abläufe kontinuierlich zu optimieren
  • Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Dienstleister vor Ort und verantworten die technische, rechtliche und optische Instandhaltung aller Gebäude und Anlagen

Facility Management

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen das gesamte Auftragswesen und sorgen dafür, dass alle Abläufe zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden
  • Sie holen Angebote ein, beauftragen Handwerkerleistungen, koordinieren deren Einsatz und überwachen die Ausführung
  • Sie prüfen eingehende Rechnungen sorgfältig, verarbeiten diese ordnungsgemäß weiter und verwalten Dienstleistungsbürgschaften sowie Gewährleistungsansprüche
  • Sie wirken aktiv an Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten mit und stellen die qualitative Umsetzung sicher
  • Sie kommunizieren regelmäßig mit Möbelhäusern, Mietern und Dienstleistern, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten
  • Sie unterstützen das Vertragsmanagement, überwachen Laufzeiten und Budgets und tragen zur Optimierung bestehender Prozesse im Facility Management bei

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und bringen die entsprechende Qualifikation mit
  • Sie handeln dienstleistungsorientiert und treten dabei sicher sowie verbindlich auf
  • Sie verfügen über Verhandlungsgeschick bei der Vergabe von Handwerkerleistungen und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung im Immobilien- oder Facility Management gesammelt
  • Sie arbeiten selbstständig, sind kommunikativ und besitzen ausgeprägtes Organisationstalent