Gehalt aus Positionen in Pokolm Frästechnik

Pokolm Frästechnik rekrutiert für Positionen:

Schleifer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Bedienen und Überwachen von Rundschleifmaschinen
  • Einrichtung der Schleifmaschinen, erstellen, eingeben und optimieren von Programmen sowie Herstellen der Werkstücke auf numerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen
  • Überwachung der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes
  • Qualitätskontrolle
  • Lesen, Anwenden und Erstellen von technischen Unterlagen
  • Beteiligung bei Projekten bei der Herstellung von Werkstücken um Fehler zu vermeiden

Anforderung

  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit

Dreher

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Bedienen, Rüsten, Programmieren und Warten von Gildemeister Maschinen
  • Steuerungen via Siemens und Fanuc
  • Überwachung der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes
  • Produktions- und Qualitätsüberwachung
  • Lesen, Anwenden und Erstellen von technischen Unterlagen
  • Beteiligung bei Projekten bei der Herstellung von Werkstücken um Fehler zu vermeiden

Anforderung

  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit

Anwendungstechniker

Handel

  • Produktion & Fertigung
  • Produktion & Fertigung

Leistungen

  • Firmenwagen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen einen vorhandenen Kundenstamm und betreuen diesen technisch als auch vertriebsseitig
  • Sie akquirieren Neukunden
  • Sie spielen eine aktive Rolle bei der Festlegung, Förderung und Ausbau unserer Marktposition
  • Sie bleiben der Hauptansprechpartner auch nach dem erfolgreichen Verkaufsabschluss und widmen sich dem After-Sales-Service
  • Sie verantworten eines der folgenden Verkaufsgebiete: Pforzheim- Heilbronn
  • Sie verantworten eines der folgenden Verkaufsgebiete: Würzburg – Bamberg – Nürnberg

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung in der Zerspanung oder NC-Anwendungstechnik
  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit CAD-/CAM Systemen wünschenswert
  • Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten

Sachbearbeiter Einkauf

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Bedarfsermittlung und Disposition von Produktions- und Zukaufartikeln
  • Prüfung und Vergleich von Angeboten
  • Betreuung / Korrespondenz mit Kreditoren
  • Überwachung von Lieferterminen
  • Lieferantenmahnwesen
  • Stammdatenpflege und -erfassung
  • Organisatorische Abwicklung und Lieferantenreklamationen
  • Waren- und Rechnungsprüfung

Anforderung

  • Teamfähigkeit

Zerspanungsmechaniker

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständiges Bedienen und Überwachen von CNC-Schleifmaschinen
  • Erstellen, Eingeben und Optimieren von Schleifprogrammen
  • Einrichten und Rüsten der Maschinen für unterschiedliche Fertigungsaufgaben
  • Durchführen von Qualitätskontrollen zur Sicherstellung unserer hohen Standards
  • Lesen, Anwenden und Erstellen technischer Unterlagen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schleifer oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit CNC-Maschinensteuerungen und deren Programmierung
  • Sicherer Umgang mit Steuerungen von Heidenhain und Fanuc
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, technisches Verständnis und eine gewissenhafte Arbeitsweise

Industriekaufmann

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Dreh- und Frästechnik
  • Wichtige Schulfächer
  • Ausbildungsjahr: € 991
  • Hinweis: Findet die Ausbildung in schulischer Form statt , wird keine Ausbildungsvergütung gezahlt
  • Für die Bearbeitung z.B. von Personalunterlagen sowie für den schriftlichen und mündlichen Kundenkontakt sind gute Deutschkenntnisse von Vorteil
  • Ausbildungsjahr: € 1.066
  • Ausbildungsjahr: € 1.158

Verantwortlichkeiten

  • Waren einkaufen, lagern und termingerecht für die Produktion bereitstellen
  • Produktionsprozesse planen, steuern und überwachen
  • Dienst- und Organisationspläne in der Personalwirtschaft erstellen, Personaleinsatz und -bedarf ermitteln
  • Verkaufsverhandlungen mit Kunden führen, Marketing- und Werbemaßnahmen planen und durchführen
  • Finanz- und Geschäftsbuchführung abwickeln