Lesen Sie 4 Bewertungen über PNO inkasso AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Plant PNO inkasso AG in Deggendorf noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier oder ist alles bereits digitalisiert?
Mitarbeiter haben Flexibilität und eigene Freiräume. Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut; Probleme werden angehört und nach Lösungen wird gemeinsam gesucht.
Fehlende finanzielle Anerkennung für Verantwortung, Einsatzbereitschaft und Fachwissen. Reports von schlechtem Arbeitsklima, mangelndem Sozialbewusstsein und fehlender Work-Life-Balance. Viele Mitarbeiter empfinden die Gehälter als zu niedrig und kritisieren die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Mindestlohn und fehlendes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
In der transparenten Kommunikationskultur von PNO inkasso AG in Deggendorf fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
In einem so freundlichen Umfeld wie bei PNO inkasso AG zu arbeiten, bedeutet nicht nur Verantwortung, sondern auch die Befriedigung, die sich aus dem Erreichen ehrgeiziger Ziele ergibt.